- なぜ募集しているのか
- 創業以来、20年以上にわたりクラウドベースのCRM（顧客管理）システムのリーディングカンパニーとして7,000を超える案件のCRM支援をしてきました。
現在、当社の中核を担っているクラウド事業において二桁成長を目指す体制を整えており、企業とその先のエンドユーザー様のより良い関係値の構築のために、より一層の組織強化が急務となります。
昨今のDX推進の潮流もあり、クライアントが抱えるマーケティング課題も多種多様になってまいりました。
その中でも特にWebマーケティング領域での豊富な知識とご経験をふまえて、最適なソリューションを提案し、課題解決まで推進いただける方に一人でも多く参画いただくことが、企業とエンドユーザー様のFAN化を推進するため必要となります。
クライアントとともに成功体験を作り、ビジネス課題を解決したいと思っている想いを持っている方に最適なポジションです。 - どんな仕事か
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クライアントが抱えるWebマーケティング課題全般に対して、最適なソリューションをトータルに企画、設計、提案し、受注後も成果最大化に向けてプロマネからレポーティング/改善提案まで担うポジションです。Webマーケティング（またはCRM）に関する知識/経験に基づき、要件ヒアリング、クライアント企業とのディスカッション（ファシリテーション）、論理的な説明、課題に対する具体的なプレゼンテーションなどを実施。
ご自身の裁量と責任において、クライアント企業の目的/目標達成に向けた行動が、社内外との折衝をいとわずに取り組める方を求めております。
またクライアントともに成功体験を創造し、ビジネス課題を解決したいという強い想いを持っている方に最適なポジションです。
具体的には、以下のような業務を担当します。
・Webマーケティング戦略の立案・設計・推進（ゴール定義、スコープ定義、プロジェクト体制構築など）
・クライアント深耕のための案件創出活動支援
・Webマーケティング／CRM領域における課題解決に向けた提案活動
・Webマーケティング／CRM領域におけるプランニング／施策立案
・プロジェクトマネジメント（クライアントとの定例会の進行含む）
CRMまたはWebマーケティングに関する知識/経験が豊富であり、かつ説明能力が高い方。
自身の責任の中でクライアント企業と対面し、社内外との折衝をいとわずに、クライアントの目的/目標達成に向けて仕事に取り組める方を求めております。
- 求められるスキルは
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必須 ・Webマーケティング、或いはCRM領域でのクライアントワーク経験5年以上
※ Webマーケティング戦略またはCRM戦略の立案から戦術レベルまでトータルにご提案できる方を歓迎いたします。
※ 提案書作成／提案実施経験を面接時に確認いたします歓迎 ■歓迎経験・スキル
・デジタルマーケティングエージェンシー、Webプロダクションでの実務経験
・継続的なクライアントへのマーケティング支援経験
・パートナー管理や外部リソースと協力した案件推進経験
・ファクトやデータに基づいた議論ができる方
■求める人物像
・ビジネスの成果貢献に真摯に向き合い、戦略や実現手法を考え続ける事を惜しまない。
・業務プロセスを綺麗に組み立てるのが好き。クオリティに対して諦めない。
・論理的なコミュニケーションを重視しつつ、情緒性も大事にしたい。
・適切なQCDバランスを意識し、顧客と自社の双方にとって持続可能な価値提供に努める。
・情報感度が高く、積極的な発信を通してチームで成長していきたい。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- シニアWeb(CRM)プロデューサー
- どこで働くか
- 東京都／大阪府
※ご希望の勤務地への配属となります。配属後は原則転勤はございません。
（入社後、ご本人の希望に合わせて配属先変更のご相談も可能です。） - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 月給466,000円～612,600円（基本給378,400円+固定残業代87,600円 ～ 基本給520,760円＋固定残業代91,840円 ※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給）
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備
・産前産後休業／育児介護休業（復職後は時短勤務も可／復職率95％程度）
・MVP表彰制度（年に1回、会社の今後の方向性を理解し、業務上模範となるような成果を残した社員に対して、その功績を称えて全社員の前で表彰）
・レクリエーションチケット
・資格取得奨励制度
・確定拠出年金制度
・テレワーク（在宅勤務、モバイル勤務）
・副業制度 - 休日休暇は
- ・完全週休2日（土日）、祝日
・有給休暇
・フリーバカンス（1年に1度、3連休を自由にとれます）
・特別休暇（結婚休暇・弔事休暇など）
・産休・育休 取得実績あり
・年末年始休日 - どんな選考プロセスか
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選考フロー：
1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定
※面接を2～3回行う予定です。
※1次面接は担当マネージャー、2次面接以降は部門長・人事・役員が行います。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間23/11/21～23/12/04
求人No.ZTOPY-seniorWebPro
