なぜ募集しているのか: 私たちは、「情報で、社会をアップデートする」という一つの使命感のもとに、
暗号資産をメインとした総合的な金融情報バーティカルメディアを運営する会社です。2018年6月にスタートした本メディアは、お陰様で数十万を超えるユーザーに支持され、現在、同カテゴリでは日本トップクラスのメディアに成長してまいりました。

今後さらなる事業拡大に向けて、組織体制強化のため、バックオフィスポジションを募集します。

代表はシンガポール在住で、全メンバー世界中からフルリモート勤務中！出社は一切なく、打ち合わせや全社会議は全てオンラインで行います。
ご家庭の都合などで転居する際も、キャリアを継続可能です！
※ たまに役所への手続き業務などが発生する可能性がございます。
どんな仕事か: 代表と直接対話しながらフェーズにあった組織体制を一緒につくっていただける方を求めています。
バックオフィス担当として採用業務から、人事労務周りの契約、時には経理や総務的なお仕事を担っていただきます。

▼具体的な業務例
・面談担当者・応募者とのやり取り
・応募者書類のスクリーニング
・スカウトメールのレスポンス対応
・数十に及ぶ各採用媒体の巡回と求人作成・編集・更新・PDCA サイクルの加速化、仕組み化
・各種プロジェクトにおける、業務企画及び設計、事務全般業務(アポイントなどの日程調整や、各種契約手続きフォロー、交通費精算、必要経費精算)
・経理業務（請求書／支払／経費精算チェックなど）
・各バックオフィスフローの効率化のための RPA 調整
・契約書管理
・営業の仕組み設計
・その他庶務業務及びサポート業務

▼魅力ポイント
・事業拡大に伴い、多種多様な業務をスピード感を持ち、仕組み化し、自分で組織を作っていくことが好きな方におすすめのポジションです。
・私たちは、『良い人』には自由を与えることが最大の成果を生むと考えます。良い人は、与えられた責務に対し、成果最大化のために精一杯の思考をフル回転させ、自ら創意工夫を施すからです。よって、私たちは無駄なルールを撤廃し、可能な限り自由度が高い環境を提供します。全社員がフルリモート勤務を取り入れており、働く場所に縛られず、自由な働き方が可能です。

▼私たちの考える『良い人』は、以下のバリューを体現する人です。
そして私たちは、『良い人』に最高水準の機会をお渡しすることを約束します。

1.意思決定
2.執着とコミットメント
3.行動バイアス
4.高効率と高付加価値
5.好奇心と学習
6.正直
7.利他
8.最高基準
9.イノベーションとシンプル化

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・社会人経験1年以上
・採用に関するご経験がある方

歓迎・ベンチャーやスタートアップなどスピード感や変化のある職場での就業経験
・RPA (UiPath) 等を用いた業務経験
・事業会社での人事労務や総務のご経験をお持ちの方
・第二新卒歓迎

▼求める人物像
・幅広い知識・スキルを身につけたい方
・明るい応対ができ、コミュニケーション能力のある方
・物事を計画的に考えて実行できる方
・向上心をもって業務を遂行できる方
・キャリアアップを視野に長く活躍したい方
・自身の意見・アイデアを業務に活かしたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: フルリモート勤務 (勤務地は日本国内ならどこでも可)
※ ただし、本社が東京にあるために、関東周辺在住者 or 定期的に渋谷の役所に年数回行くことができる方を優遇
勤務時間は: フルフレックス制（標準労働時間月160時間）

※弊社には、「定時」「オフィス」という概念が無く、週単位、場合によっては月単位での稼働を担保していただければ、「いつ、どこで、どんな風に働いていただくことも可能な」社風です！
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円以上（月額固定給25万円以上（固定残業手当含む）＋賞与）
（固定残業手当59,600円～/固定残業時間40時間／月　※超過分については別途支給 )
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
・通勤手当 (全額支給)
・社宅制度
・PC / モニター貸与
・電子書籍購入制度
・服装自由
・完全在宅
・転勤なし
※従業員の声を聞きながら、今後も拡充予定です
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇（入社から半年後に10日付与）
・5日以上連続休暇取得可能
・産休・育休（実績あり）
どんな選考プロセスか: ・カジュアル面談【対応者：代表取締役、採用責任者】
会社概要のご説明をさせていただきます。

・複数面接【対応者：事業部責任者】
実際に入社されてからのイメージを持っていただくために、事業部のメンバーとお話していただきます。

・内定面談【対応者：代表取締役】
最終の意思確認をさせていただく場として代表面談を設けております。

※候補者様のご状況によって、選考回数やフローに変更がある場合がございます。

#入社時期は相談可能
#内定までオンライン選考可

【フルリモート可/バックオフィス担当】フレックス/人事採用担当/3年連続売上UPのベンチャー

人事（採用・教育など）