なぜ募集しているのか: 業務拡大に伴う増員
継続・新規共にご依頼数が増加しており、対応するために即戦力となる人員が必要な状況となっております。弊社は教育プログラムも充実しており、また皆さまの専門性を活かしたプロジェクトへアサイン頂きたいと考えておりますので、ぜひご自身の得意なご領域を活かして頂ければと考えております。
どんな仕事か: 業務コンサルティング・構想策定フェーズを主に担当/離職率7%の戦略系コンサルファーム
【業務概要】
SAPに関するシステム知見をもとに、徹底したFit to standardの実現を目指し顧客の経営・業務に変革を起こすコンサルティングを提供します。企画・構想策定フェーズ～業務設計～導入～定着まで一気通貫で支援をしているものの、大規模開発案件の開発プロジェクトマネジメントに偏ることはございません。
SAPと業務の両方に精通し、クライアントのTo-Be像を企画した上で、導入・定着支援までを一気通貫で行います。DXの障壁となっている大規模なアドオン開発から脱するため、Fit to Standardを重視しており、業務コンサルティングの領域で最も価値をしているポジションです。

【本ポジションの魅力】
・SAPに関する専門家が集まっており、ベンダートレーニングや資格取得を通じさらに知見をつけることができます。
・SAPの知識に加え、業務知見を学ぶことによってSAPのみに閉じないスキルを身に着けていただきます。
・SAPの知見を最大限活かし、開発工程だけでなくFit to standard実現のため構想策定・業務改革で価値を発揮いただけます。
・低い離職率：チーム離職率は昨年実績で6％と非常に低水準です。
・海外案件も多く、比率は40％程度です。（直接海外に赴きコンサルティングを手掛ける案件も多くなっております）

【組織構成】
部門長以下32名
・メンバーの出身企業割合：
IT企業65％、コンサルファーム15％、事業会社出身者10％（その他：新卒社員）
・SAP資格保持者：100％（多くが入社後に取得）
・外国籍メンバー：20％

【会社の特徴】
■純然たる戦略型のコンサルティングファームとして、上流支援を行います
近年インダストリーを問わずDX化の波が押し寄せ、コンサルティングファームを取り巻く市場においても、システムを取り扱うプロジェクトの数が膨大に増え続けています。同様に弊社においても、AIやIoT、データサイエンスをテーマにしたプロジェクトは増え続けています。

そうした中でコンサルティングファーム各社においては、システムの導入や構築を目的に下流工程を支援する動きが活況になっています。
弊社では上述した「下流工程」を担うことはありません。アウトソーサーとしてではなく、コンサルタントとして高い付加価値を示し続けるために、常に上流領域においてお客様にコンサルティングサービスを提供しています。
求められるスキルは: 必須・SAP導入プロジェクトへの参画経験をお持ちの方（コンサルファーム、SIer、事業会社問わず）

歓迎・SAP導入プロジェクトのリード経験をお持ちの方（マネージャー候補として選考いたします）
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
※「構想策定～導入まで一気通貫で携わりたい」「SAP知見をもとに業務コンサルティングへステップアップしたい」「大規模かつ複雑になるSAPのアドオン開発に問題意識がある」という方を歓迎します

【求める人財】
・コミュニケーション力が高い方
・様々なものにチャレンジ出来る方
・学習能力あるいは学ぶ意欲の高い方
・自分を含めて様々な提案力があり、仕事上も提案を重視した仕事が出来る方
雇用形態は: 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無（試用期間6ヶ月あり）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム無し）標準労働時間1日8時間
※職位により裁量労働制適用の場合あり
給与はどのくらい貰えるか: 年俸500万円～ 2499万円
※給与は、経験やスキルを考慮し、決定いたします。
交通費全額支給
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、社員持ち株会制度
【受動喫煙対策】
【屋内】喫煙室完備（分煙）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→面接2～3回→内定

SAP業務・システムコンサルタント

戦略コンサルタント