- なぜ募集しているのか
- 既存事業拡大、ならびに事業領域拡大に伴い、新卒採用を立ち上げる予定です。
今まで新卒採用はおこなっていませんでした。
そのため、採用リーダーは新卒採用をゼロから立ち上げていただきます。
新卒採用を推進いただける自走でき、実行力のある方を求めています。 - どんな仕事か
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これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍幅を広げていただきたいと思います。
＜具体的には＞
・新卒人材の採用、最高の仲間を集めるための施策立案と実行
・新卒採用活動におけるあらゆる対応
・採用戦略の策定
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・採用基準、選考手法の策定
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
・紹介会社とのリレーション構築
・採用PR活動
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・リファラル採用の推進
・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等
＜一緒に仕事をする人＞
・経営陣
・人事部や経営管理部、経営企画部のメンバー
・社内全部門とのマネージャーやメンバークラスの社員
＜キャリア形成について＞
・ご本人の志向や適性を踏まえて、人事領域内でのキャリア形成が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 強弱ありでもOKです
・事業会社で2年以上の新卒採用担当としての業務経験をお持ちの方
・人材紹介企業で2年以上の営業経験をお持ちの方歓迎 ■歓迎要件
・整っていない状況で自ら施策の企画～実行をおこなえる方
・上長や経営陣にも臆せず提案やディスカッションをしてコンセンサスを取ることができる方
・チームマネジメント経験
・人前に立つことへの抵抗感がなく会社の魅力を自分の言葉で熱量持って話せる方
・環境や市場の変化に柔軟に対応しアンラーニングをできる方
■求める人物像
・ファストドクターのMission、Vision、Valueに共感いただける方
・主体的に人を巻き込むフットワークのある方
・抽象度の高い課題に対しても前向きに取り組み、課題設定から解決まで導くことができる方
・現場の視点と経営的な視点を両立し、課題を解決するのを楽しめる方
・fact basedに物事を検討できる思考力の高い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝４丁目5－10 Edge芝四丁目ビル3F
- 勤務時間は
- 標準労働時間/10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万～600万円
- 待遇・福利厚生は
-
■昇給・賞与
昇給年2回
■諸手当
通勤交通費（上限25,000円／月）
固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
医療資格手当
-医師 ：1,200,000円/年（月100,000円）
-看護師 ：240,000円/年（月20,000円）
-薬剤師 ：240,000円/年（月20,000円）
-診療情報管理士 ：60,000円/年（月5,000円）
-ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円）
※監査役は諸手当については対象外です。
■福利厚生
従業員ストックオプション制度あり
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
医療費自己負担手当（上限5,000円／月）
ランチイベント - 休日休暇は
- ■休日・休暇
完全週休2日制
年次有給休暇、慶弔休暇、その他規定に準じます
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.REVIS-fastdoctor
