- なぜ募集しているのか
- FoundingBaseは地域をフィールドに、その地に必要な事業をカスタマイズし、
企画から事業化まで一環して行う地域共創ベンチャー企業です。
私たちは”「自由」をアップデートする”というミッションをもとに、現在全国25拠点（2025年2月時点）で
観光・教育・一次産業・関係人口を軸にした事業を展開しています。
私たちが事業活動を通して提供したい価値は、「地域の価値を共創し、地域という選択肢を提供する。」
ということ。そのために私たち自身がその地に入り、地域の価値を共創する主体者となることで
その地の価値をより多くの人に知ってもらい、「まち」と「ひと」の豊かさをUpdateしていきます。
そして持続可能な地域経済の基盤を作る「まちづくり会社」として地域社会に貢献していくのが、私たちFoundingBaseです。
まちづくり会社 No.1を目指していくため、今後はより組織を強化し事業を拡大していくために、
向上心を持った新たな仲間を募集しています。 - どんな仕事か
-
教育事業の各拠点にて事業推進メンバーとして活躍していただきたいと考えています。▼ポジション
(1)公営塾スタッフ
小学生～高校生に向けた公営塾運営・推進を行います。 具体的には、授業の企画・実施、教室運営、保護者や教育機関とのやりとり等をご担当いただきます。 生徒にとって学びあるコンテンツの企画や、体験づくり、また生徒伴走支援など幅広い教育アプローチを実践することができます。 企画設計力や、業務推進力を高め、人の成長支援を行うスキルが身に付きます
■具体的な仕事内容
・テーマ別の授業の企画
地域に眠っている学習コンテンツ（地域の人や事業など）を言語化し、子どもたちの挑戦学習の機会としてアレンジメントします。
・教育機関の方や保護者との関係づくり
学校の先生と連携して授業の開発を行ったり保護者の方と面談をし、生徒の課題をヒアリングします。
・生徒への授業の実施、指導
学習面では、自律型学習を提供し、子どもたちが自分自身で目標を設定し、学習に取り組む支援を行います。
・公営塾全体の運営
学習と体験において、挑戦機会を作り出し、子どもたちの主体性を育みます。
■この仕事の魅力
ただ教えるだけではなく、子どもたちがやってみたいことを実現する挑戦学習を提供しているのが、当社の教育事業。
自らプロジェクトを立ち上げ、資金や協力者を募り、実現に向けて行動を行う。スタッフが伴走支援をしながら子どもの挑戦機会を創出します。
(2)コーディネーター
小学校・中学校に入り、学校教育の魅力化を推進していただきます。
学校と地域をつなぐだけではなく、保育・小学・中学との連携強化や中学校と
公設塾の連携強化もご担当いただきます。
■具体的な仕事内容
・子ども向けの授業の企画・実施（総合的な学習の時間のカリキュラム設計）
・まちや学校の教育方針の策定業務
・地域活動、プロジェクト学習の企画運営
・キャリア教育の支援や先生の授業サポート
■この仕事の魅力
まちに子どもたちが関わり、子どもの学びの機会を提供する機会を創る。またそれだけではなく、大人も含めた学びを提供するためのコーディネートを実現する業務です。
「人の成長に興味がある」「可能性を信じる子どもを育みたい」「まちの教育をプランニングしてみたい」そんな思いをお持ちの方はぜひお話ししましょう！
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 地域に移住して、地域に根付く活動ができること（※移住先地域は案件により異なります）
普通自動車免許をお持ちの方(または取得予定)歓迎 創意工夫しながら業務を実行できること
状況に合わせて臨機応変に対応できること
分かりやすく説明したり、端的に伝えるコミュニケーションができること
※塾運営については、未経験でも大丈夫です。基本的なビジネススキルがあれば、特別なスキルは必要ないです。
◎こんな人はぜひ一度お話ししましょう！
まちづくりに本気で取り組んでみたい
社会課題の解決のために事業を創れるようになりたい
地域・教育・観光・農業といったキーワードにピンとくるものがある
せっかく働くなら本当に社会にとって価値のある仕事がしたい - 雇用形態は
- 正社員または契約社員
- どこで働くか
- FoundingBase拠点のいずれかに配属(適性とご志向を考慮し決定します。)
- 勤務時間は
- ■勤務時間
・8時間勤務（休憩1時間）
・みなし残業45時間/月
■就労形態
・変形労働時間制 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 400万円～599万円
月給 33.3万円～50万円（基本給+固定残業代）
固定残業代（月45時間分：86,706～129,842円）を含みます。
※実際の残業代が固定残業時間を超過した場合は別途支給
■賃金
・月額給与（基本給+固定残業代）
※実際の残業代が固定残業時間を超過した場合は別途支給
・割増賃金率：
所定時間外及び所定外休日 125%
深夜 25%
法定休日 135%
・賃金締切日：当月末日
・賃金支払日：当月25日
■昇給
・年2回（4月・10月）
■賞与
・年1回（3月） - 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）
・定期健康診断
・交通費支給（上限あり）
・帰省手当（1万円/回 , 年2回まで）
・引っ越し代補助（上限あり）
・車両購入補助（上限あり）
・家族手当（2万円/月）※18歳未満の子を扶養している従業員に限る
・拠点懇親補助 - 休日休暇は
- ■ 休日
・週休2日制（土・日）
・祝日
■ 休暇
・夏季休暇（7/1から9/30までの間で3日間）
・年末年始休暇（12/29~1/3）
・年次有給休暇（入社日に付与）
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
エントリー情報を元に書類選考を行います。内容が不足している場合は履歴書・職務経歴書の提出をご依頼する場合もございます
↓
３～４回の面接
※弊社の事業についての理解を深めるために、途中イベント参加のご案内を行うこともございます。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間25/03/21～25/04/03
求人No.RKKCF-003
