なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 大手企業の人事・採用課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。SPI等のアセスメントツールの導入・活用の提案を基点に、中長期的に採用活動・入社後の人材定着・活躍に向けた支援を行って頂きます
大手企業の人事・採用課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。SPI等のアセスメントツールの導入・活用の提案を基点に、中長期的に採用活動・入社後の人材定着・活躍に向けた支援を行って頂きます。
■SPI等の心理データに基づく人材分析から採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置検討ロジックの設計等、採用～人・組織にまつわるコンサルティング
■効果やプロセスの振り返りを通じ更なる課題設定を行い、答えのない事象について挑戦し続け、顧客の人事課題をともに解決していく戦略パートナーを目指します。
※新規のテレアポは別部隊が行っておりますので、パスアップ後の顧客対応がメインになります。年間を通して伴走する形の営業活動になります。

【キャリアステップ】
中長期的には、商品・サービス開発業務に挑戦する機会もございます。その他、営業部門のマネージャーや、他部門の営業やコンサルタント、データを基にしたマーケティングや事業企画、研究開発など幅広いポジションがございます。個々人の意思を大切にし、応援してくれる制度もありますので、ご自身の興味や志向に沿ったキャリア構築を目指していける環境です。

【事業：適性検査SPI】
リクルートの2番目の事業。履歴書（学歴）偏重という当時の採用試験の常識を覆し、個人の可能性の予測をするための心理・適性検査が重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に定着させ、採用領域にイノベーションを起こしました。今後、労働人口不足が進む社会において、採用時だけではなく、入社後の適正な配属や活躍予測にも活用が期待されており、新たなサービス開発も進んでいます。
求められるスキルは: 必須・社会人経験2年以上
・人・組織領域/業界での経験もしくは法人営業経験のいずれかをお持ちの方

歓迎・人・組織領域への興味関心がある方
・データを使ったコンサルティング営業に興味がある方
・売って終わりではなく長期伴走型の営業をしたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F）
勤務時間は: 9:00～17:00
フレックスタイム制、残業あり
給与はどのくらい貰えるか: 理論年収640～706万円（カフェテリアプラン含む）
※年収640万円の場合、月例35万、基準内給与24万円、差額はフレックス制残業50時間分前払い分

・業績賞与
年2回(6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与
事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
待遇・福利厚生は: ・カフェテリアプラン
様々な福利厚生メニューから、自分の保有するポイントをメニューから自由に選択し利用できる制度。毎年50万円分のポイントを付与。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算
住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能
・教育制度
手上げ式の研修が豊富な環境
リクルートマネジメントスクール、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング等
・フリーアドレス
本社はフリーアドレス制のため、自席はなく毎日自由な場所で働くことが可能
（一人1台、個人ロッカーを貸与）
カフェテリアスペース有。備え付けのディスプレイも多数あり、デスクトップ環境と同じ様に仕事も可能
・ノートPC/iPhone貸与
フリーアドレスの為、入社時にノートPC/iPhoneを貸与。内線もiPhoneを利用

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険、リクルート社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度等
休日休暇は: 年間休日130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇(慶弔・産前産後ボランティアなど)
どんな選考プロセスか: 書類選考
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SPI選考：テストセンター受検（オンライン会場orリアル会場）
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面接3回程度

【東京】ソリューション営業・コンサルタント(採用～入社後/定着領域)大手個社/年収640万円～

営業（法人向け）