なぜ募集しているのか: 昨今の社会情勢や、政府方針により電子契約市場が急激な成長を続けることに伴い、スモール～ミドルマーケット及びエンタープライズマーケット企業から多くのお引き合いをいただくことになりました。

そのため、専門の担当者によって、的確にリードをフォローすることで商談化率の向上を目指す必要性が増えてきており、インサイドセールス担当を増員募集することになりました。
どんな仕事か: スモール～ミドル及びエンタープライズマーケット企業に対し、電子契約によるペーパーレスを促進する商談を創出する役割を担います。
◆職務概要
スモール～ミドル及びエンタープライズマーケット企業に対し電子契約によるペーパーレスを促進する商談を創出する役割を担います。

新規コンタクトの発掘から商談化までの活動を行います。

電話やメール、オンラインでの非対面コミュニケーションを通じて、お客様のニーズ・課題のヒアリングを実施し、具体的な新規商談の機会を創出する仕事となります。

◆職務詳細
・マーケティングチームが発掘したスモール～ミドル及びエンタープライズマーケット企業のリードを的確にフォローし、クラウドサインを活用した電子契約によるペーパーレスを促進する商談を創出

・市場調査データや社内のCRM・SFAなどのデータを駆使したアプローチを行う

・電話やメール、オンラインでコンタクトを取り、お客様のニーズや課題のヒアリング、新規商談創出まで一貫した対応を行い、創出された商談を的確にフィールドセールス担当に引き継ぐ
求められるスキルは: 必須・無形商材の新規獲得営業経験1年以上

歓迎・BtoB SaaS 企業におけるセールス経験
・Salesforceの運用経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム無し）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 3,960,000 円 - 6,182,004円
＜月額＞330,000（85,900）～515,167円（134,100円）
・基本給（ライフプラン給基準額（※(1)）を含む）：月額から（）内の固定残業手当（※(2)）を除いた額
・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
※(1)確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※(2)基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額

上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします
待遇・福利厚生は: 決算手当／業績賞与／社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／近距離手当制度／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会／再雇用制度

●シャッフルランチ
社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4～5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき1,500円会社が補助します。

●ベビーシッター費用補助
定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。

●副業OK
承認が降りれば副業が可能です。
休日休暇は: 土日祝祭日
夏期休暇／年末年始休暇
慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇短時間勤務（育児・介護）
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接2回
オンライン完結

成長中ベンチャー企業でインサイドセールス

営業（法人向け）