- なぜ募集しているのか
- 資金調達や事業拡大、クライアント数の増加に伴い、弊社は成長フェーズにあります。スポーツチーム・芸能事務所・アイドルグループ・Vtuber等展開していくため、新たな仲間を募集しています。
- どんな仕事か
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弊社サービスORICALにおいて日々行われるカードの制作、企画の実行など、サービス進行・運用全般を担っていただきます。サービス運用の要のポジションとなります。数十万人以上のファンを抱える、日本を代表するスポーツ・エンタメコンテンツとの事業をお任せします。
スポーツチームやエンタメ事業者（toB）と、ファン（toC）の双方を一手に背負う、重要なポジションです。
裁量が大きく、ご自身の考えや戦略戦術がプロダクトに反映されやすい環境です。
昨対比200-300%で売上成長しているプロダクトの中核となるポジションです。
さらに、新たな事業展開も予定しており、新たな機会にチャレンジすることができます。
組織規模も年間で2倍ペースで拡大しており、新たなポジションなども多数生まれています。
【具体的な仕事内容】
・各月のサービス内販売計画・施策(具体的な仕様・要件含む)
・サービス内機能実装(具体的な仕様・要件含む)
・サービス外プロモーション施策(具体的な仕様・要件含む)
・KPI・ユーザー動向などの数値分析
・IPへの提案に向けた企画提案・企画書作成
・IPとのMTG実施
・PLの策定
・緊急時のIP対応
・緊急時のユーザー対応
・シーズン中の試合当日イベントにおける運用業務
※組織改編に伴い、一時的に社内クリエイティブチームとの折衝・進行管理・品質管理をお願いする場合がございます。 - 求められるスキルは
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必須 ・ventusのミッションやバリューへの共感がある方
（ファンの人生をさらに豊かにし、ファンとともにスポーツ・エンタメ産業を新たな時代へと牽引する姿勢）
・スタートアップ企業のスピード感を理解し、自ら学び、変化し続けられる方
・社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションをとり、事業やプロジェクトを成功に導いた経験がある方歓迎 ・50~300人規模のスタートアップ企業でのプレイングマネージャー・マネージャー経験がある方
・事業会社での企画職（営業企画・事業企画・経営企画）あるいは新規事業立ち上げ、事業開発の経験がある方
・コンサルティング会社等での、企業へのコンサルティングの経験がある方
・事業計画や予算計画の策定、およびその実行経験のある方
・スポーツ、エンタメ領域の会社での勤務経験がある方
■求める人物像
・常に自らのアップデートを怠らず、自ら主体的に学び続け、変化を恐れない方
・目標達成に向けて様々な手法にチャレンジし、諦めずに前進できる方
・他者指向を持ち、多様なバックグラウンドの方と柔軟なコミュニケーションを取れる方
・自らの仕事にオーナーシップを持ち、細かな仕事も厭わない方
・スタートアップ企業のスピード感の中で、働くことに抵抗がない方 - 雇用形態は
- 正社員・役員
- どんなポジション・役割か
- コンテンツパートナー(企画営業 IP担当)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 42万～75万円（経験・能力等により変動）
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（会社から電車で30分以内に住居(賃貸)に住む方⇒月15,000円支給）
・ワークアウト手当（月8時間運動⇒10,000円支給）
・エンタメ手当（スポーツ観戦等の参加費用補助 上限5,000円）
・リファラル手当（従業員紹介制度） - 休日休暇は
- 【就業時間】
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間1日8時間
【休日】
完全週休2日制
土曜、日曜、祝日
※月1回程度休日出勤あり
※休日出勤した場合は振替休日を取得可能
【休暇】
・有給休暇（入社後半年経過時点で10日間付与）
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇（12/28~1/3)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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エントリーいただいた後、以下のフローで選考を行います。
1. 一次面談（オンライン・対面どちらでも可）
弊社メンバー（または弊社CEO梅澤）とカジュアルな面談を行います。
ご応募いただいたご自身のこと、弊社のことを、ざっくばらんに情報交換できればと思います。
2. 二次面談（対面を基本に、オンラインも可能）
一次面談の結果、二次面談に進まれる方には再度弊社よりご連絡差し上げます。
二次面談ではより詳細な勤務条件等をお話しさせていただき、ご希望の条件等とのすり合わせを行います。
一次面談でお聞きできなかったより詳細な業務内容や、事業におけるポジションなどもすり合わせを行います。
3. 最終面接（対面）
二次面接後、条件等に大筋で合意した後に、原則複数の弊社メンバーと面接をさせていただきます。
弊社の幅広いメンバーと同時にお話しさせていただき、最終的な結論について検討させていただきます。
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
#社会課題に挑む企業
#入社時期は相談可能
掲載期間24/10/23～24/11/05
求人No.XULTH-director
