- なぜ募集しているのか
- ◆当社について
2005年の創業以来、EC販売、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続け、20期目を迎える事が出来ました。
イングリウッドはテクノロジーを武器とし、エンドユーザー/クライアント双方の顧客接点から得られる知見を元に、デジタルマーケティングオートメーション、AI搭載CRM、MD最適化システムなど、業界の不便をなくすような様々な仕組みを独自開発しております。
今後も「OMO(Online Merges with Offline)により商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする」をビジョンに掲げ、ITビジネスの変革に取り組んでいます。 - どんな仕事か
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IPOに向けて、中途採用領域のRAとCA両面の人材コンサルタントを募集いたします。
弊社はIPO準備中企業/成長企業への人材紹介がメインですが、組織コンサルティングを通じた人材育成支援や採用戦略設計のRPO支援にも関わって頂きます。
また、イングリウッドの自社採用も当事業部で担っているので人事として一部採用業務にも関わることが出来、人材エージェント＋事業会社の人事担当としてのキャリア形成が可能です。
■仕事内容
・クライアント様との商談（社長/役員/責任者との打ち合わせ）
・転職希望者との面談（20代～40代のビジネス/バックオフィス/CxO）
・書類添削、面接対策、キャリアコーチング、給与交渉、意思決定サポート
一部メンバーが、RPO業務、コンサルティング支援を実施しております。
(1)人材育成サービス
(2)人材紹介やRPOを中心とした採用支援
(3)その他採用コンサルティングを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っております。
■事業部の体制
・7割が人材紹介/人材業界の経験者で構成されています。業務が未経験でも素早く活躍ができるようサポートいたします。
■キャリアアップ
・中途人材紹介にRA/CAとして関わって頂き、希望と適性次第では人事として自社採用業務やクライアントへの人材育成支援、マーケティング業務など幅広く中期的にチャレンジ頂きます。
・急拡大している社内ベンチャー事業なのでマネジメントに挑戦意欲の高い方も大歓迎です。
・人材紹介だけでなく、HR領域で様々な経験や実績を積みたい意欲的な方を歓迎しております。
・もちろん人材紹介エージェントのスペシャリトとしてもキャリアアップが可能です。
■面白さ
弊社の事業部は経験者が多く在籍しています
(1)IPO準備に向けた事業推進の経験が積める点
(2)中途紹介に限らず、新卒紹介、研修などHRソリューションを複数提案ができる点
(3)人材紹介のトップコンサルタントが集まった組織である点
(4)祖業が人材事業ではない点
■最後に…
・祖業が人材紹介ではないため、小売/メーカー/ECなど誰もが知るクライアントとの取引があります。人材事業のみを展開している企業とはまた違った面白さがあります。経験者/トップコンサルタントが集まっているため、プロとして何ができるか？」を日々突き詰めています。
興味があれば「興味あり」をいただけますと幸いです。 - 求められるスキルは
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必須 ■以下いずれかのご経験
・接客販売にてご実績がある方
・個人営業：1年以上
・法人営業：1年以上歓迎 ・人材紹介業での就労経験が目安2年以上もしくは同等の経験
・リーダー/マネジメント経験
・キャリアカウンセリング資格
・WebやIT分野での実務経験
・営業経験と実績がある方
■求める人物像
・様々な変化が伴う中で、柔軟かつ主体的に働ける方
・全体の流れを把握し、どうすべきかを考えられる方
・自走できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F
（ハイブリッド勤務：出社とリモート勤務） - 勤務時間は
- 9:00-18:15
※時差出勤可能
┗10:00～19:15
┗11:00～20:15 - 給与はどのくらい貰えるか
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※経験・能力を考慮の上、決定します
※時間超過分は別途支給します
年収:400万円～700万円
月給：320,000円～500,000円 ※固定残業手当45時間分含む
（基本給：183,952円～317,800円 固定残業手当：82,048円～128,200円/45時間分
その他諸手当（一律支給）：54,000円）
※経験・能力を考慮の上、決定します
※時間超過分は別途支給します - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険
【給与/昇格】
・昇給：年2回（3月・9月）
・昇格：年2回（3月・9月）
・賞与：年1回（11月）
【交通費】
・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）
【福利厚生】
・健康診断（年1回）
・住宅手当
※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる）
・子女教育手当
1人当たり15,000円（当社規定に準ずる）
・表彰制度
半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。
・出張日当手当
・セミナー受講可能
・書籍購入制度
・選択制確定拠出年金制度
【受動喫煙措置】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇は
- 【年間休日：120日以上！】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社半年後から10日間付与）
◆Wedding休暇
◆忌引休暇
◆配偶者出産休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次選考→WEBテスト→最終選考
※選考回数が増える場合もあり
※カジュアル面談ご希望の場合はお気軽にご相談ください。
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#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間24/01/18～24/01/31
求人No.INGL-cop
