- なぜ募集しているのか
- 同社の各運営施設の拠点強化による増員となります
- どんな仕事か
-
都心の非常駐物件を中心とした営業・企画業務をお任せします。◆会社概要
東京建物グループの商業施設運営企業として安定した実績を誇る同社。複合施設を運営する東京建物と商業施設（リテール部門）に特化した同社とで事業戦略も差別化しており、同社のグループ案件は3割程度。残りの7割は自社独自のルートでゼネコンやディベロッパーなどのクライアントから受託した案件になります。
このようにグループ企業としてのシナジーや安定性を活かしながらも、グループのレポートラインに縛られない自由な風土を持ち合わせていることが最大の魅力になります。
創業以来、東海道沿線上に受託物件を増やしていく戦略で、東京から 西エリアの物件を中心に受託。今年 4 月には関西支店（大阪）に新たな 拠点を設けるとともに、名古屋、福岡にもサテライト事務所を設け 主要都市圏のエリア戦略を遂行中。東海エリアの営業強化を図るととも に未開拓エリアの広島等も今後受託強化にむけ営業を行っております。
◆業務内容：
本ポジションではそんな同社の中でも都心の非常駐物件を中心とした営業・企画業務をお任せします。20 名以上の部署となり、スタッフ一人一人が複数物件を担当し、様々な業務を同時並行で行っていく必要があるため、部下の業務サポートも含めてのご活躍を期待しています。
・施設所有者（クライアント）への各種提案、折衝、調整業務
・受託施設の資産価値向上施策の立案・実施
・施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務、リニュ ーアル計画の立案・実施
・MD 計画の立案・実施、テナント誘致や管理、その他テナント管理
（契約管理、レントロール計画立案・実施な）業務全般
・施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定
・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション
・施設運営メンバーのマネジメント - 求められるスキルは
-
必須 ・商業施設に関する営業、交渉、ディレクションの一通りのご経験歓迎 ・都心の大型案件の業務経験募集年齢（年齢制限理由） 25～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区
- 勤務時間は
- 9 時 30 分～18 時 00 分
※イベント対応でシフト変更の可能性あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
600万円～800 万円
※前職等の年収も考慮
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
■資格取得援助制度■各種研修制度■地域手当■役職手当／正月勤務手当■転勤者借上社宅制度
■赴任旅費等手当■単身赴任手当■転勤者帰省手当■特別出産祝い金■選択型福利厚生制+D11度 - 休日休暇は
- 会社規定によりシフトによる
年間 126 日休日（公休 120 日、リフレッシュ休暇 6 日）
有給休暇は最大 20 日（入社初年度は 10 日）
掲載期間24/11/05～24/11/25
求人No.CAV-MN6671
