なぜ募集しているのか: 当社では20年以上前からSAPビジネスを開始し、パナソニックグループをメインにパナソニック内外でSAP導入・運用保守サービスを提供し続けています。
近年ではS/4 HANA案件が多く、新しい情報を常にキャッチアップしながら業務を遂行しています。顧客先はパナソニックグループと福岡地場のお客様が中心です。20年の実績と信頼から、直近ではプライム案件も増加しており、今後、SAP＋αの提案を行うために人員強化を図っています。
現在、当社のSAPビジネス拡大に向けて裁量権を持って活躍いただける方をお迎えしたいと考えており、SAPコンサルタント/SAPエンジニアを募集しています。

SAPを含む当社の強みは、パナソニックグループ内外の幅広い分野・事業への参画実績と、お客様のお困りごとの本質を解決する技術力・デザイン力、そして、環境とともに常に進化し続ける姿勢です。
現代で求められる多様なDXを実現するパートナーとして、今後も様々な分野において、お客様の発展とよりよい社会の実現に取り組んでまいります。
どんな仕事か: パナソニックグループ内外でSAP導入・運用保守サービスを提供するSAPコンサルタント/SAPエンジニアを募集しています。
■業務詳細：
当社は20年前からSAPビジネスを開始。SAP関連の導入・保守を担当しているコンサルティング2部（現在28名在籍）は、現在、顧客からの引き合いが非常に多い状況です。
SAP S/4 HANA案件が多く、新しい情報を常にキャッチアップしながら業務を遂行しています。顧客先はパナソニックグループと福岡地場のお客様が中心です。
キャリア設計に合わせて、導入・運用、パナソニック内外でローテーションなどもしながら経験を蓄積して頂きます。
20年の実績と信頼から、直近ではプライム案件も増加しており、今後、SAP＋αの提案を行うために人員強化を図っています。
入社いただく方には、SAPコンサルタント/SAPエンジニアとして、導入＋開発～運用保守までスキルに合ったフェーズから担当いただく予定です。

■当ポジションの魅力：
パナソニックグループのSAP案件に携わることができ、グローバル案件も豊富です。
トレーニングなど新技術の習得にも前向きな組織で、新しいエリアでの第1人者を目指すことも可能です。特に新しいエリアでは裁量権が大きく、成長できる環境です。

■当社の魅力：
社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率61%／女性の育休・産休100%／男性の育休60%／平均残業25H

【ワークライフバランスの充実】年間休日数は127日、有給消化平均17.8日、平均残業25Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。

【売上100億へ】当社の事業拡大実現に向けて裁量権を持って活躍いただくことができます。

【柔軟な働き方】大阪に居を構えながらグローバルに活躍するなど、柔軟な働き方の実現をサポートします。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須・SAP導入から運用保守までのご経験がある方

歓迎・ABAP開発もしくはFiori開発経験があり、リーダー経験がある方（規模は不問です）
※募集するモジュールはFI/CO/SD/MM/PP/Basis/開発です
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒540-6309
大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号松下IMPビル 9F
最寄り駅：大阪ビジネスパーク（地下鉄）、京橋（JR、京阪）
※テレワーク勤務あり
勤務時間は: 9:00～17:30（フレックスタイム制あり）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例

■残業：月平均25時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：580万円～900万円
月給：300,000円～

※上記月給は賞与と残業代を含まない金額
※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度 5.56ヶ月

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTとOffJTを経験によって準備致します。
■資格取得支援・自己啓発支援・資格報奨金制度・社内講座の開講など

＜その他補足＞
■各種社会保険完備、パナソニックグループ提携先保養所、産休育休制度、ノートPC＋モニタ支給ほか
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年次有給休暇（初年度22日（4月入社の場合）、2年目以降25日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 応募
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定

#入社時期は相談可能

【大阪】SAPコンサルタント/SAPエンジニア【在宅勤務推進/パナソニックG安定基盤】

ITコンサルタント