なぜ募集しているのか: 補助金申請のコンサルティング実績の増加に伴い、急成長中！
より多くの中小企業様をご支援するため、採用強化。
どんな仕事か: ■営業のご経験（1年以上／業界・商材不問）をお持ちの方～飛び込み営業なし～　*新規のテレアポや飛び込み営業などは行ないませんが、こちらからの積極的な提携・連携先企業へのアプローチは必要となります。

【仕事概要】
東京本社にて、金融機関や商社などの提携・連携先との関係性構築・折衝をはじめ、新たな提携先を拡充するための営業活動をお任せいたします。
決裁者や責任者などの商談相手が中心で、ご紹介や展示会でのコンタクトをもとに営業活動を行います。

【仕事内容】
■アライアンス営業
提携・連携先である銀行・メーカー・商工会議所などに対して、当社のメイン顧客である中小企業を紹介していただくための関係性構築、折衝をお任せいたします。
既存の顧客獲得手法にとらわれず、フォーラムなどへの出展やセミナー・勉強会の開催も行い、網羅的に顧客の開拓が実現できるようアプローチ方法も検討します。
また、補助金申請支援をはじめとする自社メニューと提携・連携先のアセットを組み合わせ、新たなビジネスモデルを構築することも可能です。

急成長している当社において、リード顧客の開拓は事業成長のための重要指標になります。自身の成果が事業成長につながっているという達成感、介在価値を感じられる、やりがいのある業務になります。

【当社の強み】
中小企業の資金調達の一つである補助金申請のサポートを通して、事業全体を取り巻く課題（M&A・事業承継、組織運営・人材育成、IT導入、WEBマーケティング、外国人雇用、知財戦略など）の解決に向けたコンサルティングをワンストップで対応できることが当社の強みになります。
補助金申請のサポートの実績が増加に伴い、事業も急速に成長中です。社員数も2021年から2022年の1年間で約13倍になり、2022年大阪・東京オフィスともに拡大移転を果たしました。

【働き方について】
当社は、「健康経営優良法人2023（大規模法人）」に認定されています。主な取り組みとして従業員の労働時間の把握・面談実施、管理方法の見直し等を行い、経済産業省が実施している調査のもと、健康経営の要件に適合していると判断されました。
従業員の自律のもと自由度が高く働くことが可能で、月の残業時間は平均20時間程度です。
完全週休二日制（土日祝日休み／年休126日）でオン・オフの切り替えもしやすい環境です。
求められるスキルは: 必須～業界未経験歓迎！学歴不問（高卒以上）～

【必須】
営業経験をお持ちの方（1年以上）
　*経験業界や商材、手法、顧客などは不問です。当社はあらゆる業界にてご経験された知識や行動が大いに発揮できる環境です。
雇用形態は: 正社員
・試用期間：有（6ヶ月）
　└試用期間中の勤務条件：変更無
・定年：65歳（継続雇用制度有）
どこで働くか: 東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYOTORCH 常盤橋タワー23F
■最寄駅：
　・東京メトロ千代田線・丸ノ内線・半蔵門線・東西線・都営三田線「大手町」駅 B8a出口より徒歩1分
　・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅 B2出口より徒歩１分
　・東京メトロ銀座線・東西線・都営浅草線「日本橋」駅 A1出口より徒歩１分
　・東京メトロ丸ノ内線「東京」駅(JR「東京」駅日本橋口経由)より徒歩１分
　・JR「東京」駅日本橋口から徒歩1分
勤務時間は: 9:00～17:30（所定労働時間 7時間30分／休憩60分）
残業：有（平均残業時間：20時間）
残業手当：有
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
405万円～
月例給¥270,000～
・等級・役割給¥216,000～（うち加算給付金一律¥52,000を含む）
・固定残業代¥54,000～

*加算給付金：選択制で企業型確定拠出年金への充当が可能
*固定残業代：月30時間分の固定残業手当を支給（超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給）

■賞与
年3回以上（前年度実績：計3回）

■その他
・賃金改定：年1回（4月）
・出張手当
・役職手当
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
有（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）

【その他制度・福利厚生】
■企業型確定拠出年金制度
■産業保健サービス（専門医による健康相談、ハラスメント相談等）
■団体保険（AIG損害保険：通院・入院費負担、介護・健康電話相談、セカンドオピニオンサービス等）
■NO残業Day　*2022年8月より導入
休日休暇は: 休日：年間126日　*年間休日数は会社カレンダーにより、暦に伴い変動する
　・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
　・その他（夏季/年末年始/産前産後/育児休暇）
有給休暇：入社半年経過時点10日
　└公休と有給休暇をつなげて、5日以上の連続休暇が取得可能です
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接1～2回＋適性検査（WEB）→ 内定
*最終面接は対面での実施となります

アライアンス営業（東京／ポテンシャル）

営業（法人向け）