掲載期間24/04/18~24/05/01 求人No.DAP-6314

売上2.5倍に拡大!世界トップグループ ラグジュアリーブランドEC Manager~Director

Webサイト運営・コンテンツ企画

年収1200万円~1999万円
外資系企業大手企業管理職・マネジャー海外出張海外折衝英語力が必要転勤なし土日祝休み
募集情報
どんな仕事か
・トップラグジュアリーのグループのDRポジション
・~2000万高年収案件
・売上2.5倍に拡大
・Z世代へのアプローチとクライアンテリングが成功
・ブランド拡大期に携われるやり甲斐
・語学力が活かせる
【求人の魅力】
・世界トップラグジュアリーグループのDirector職としてビジネスをリード出来る
・年収~2000万が狙える高年収案件
・売上2.5倍に拡大している絶好調ブランド
・まだまだ伸びしろがあるECビジネス
・Z世代へのアプローチとクライアンテリングが実を結び、新規顧客獲得に成功している
・今後の新規出店やリニューアルにも積極的で、ブランド拡大期に携われるやり甲斐
・語学力が活かせるグローバルな環境・グループmobility制度もあり、勤務地やブランドに捉われない働き方が可能

【業務内容】※Manager~Directorのタイトルは面接内で決定
■ビジネス開発・運営- 他部門(リテール、サプライチェーン/ロジスティクス、MD、CRM、IT、人事)と連携したデジタル戦略およびプロジェクトのサポートと実行- サイト活動の管理と分析- サードパーティと連携したサイト運営およびバックオフィス業務の監督- 倉庫と連携したアクションプランの策定と実行、最適なオペレーションを実現するための効率性向上 デジタルおよびオムニチャネルサービスの社内外での活性化と推進 - 日本のデジタル進化と最適化- クロスチャネルの機会を維持し、最大化するための推進- デジタルのトレンドや革新的な技術を常に把握し、チーム内でベストプラクティスを共有する- 本国と連携し、デジタルマーケティングチャンネルの管理 SEO、検索連動型広告、ソーシャル連動型広告- ローカルエージェンシーの管理- オムニチャネルプロジェクトにおいて、クライアンテリングチームと連携し、チャネル間の全体的な一貫性を確保する(LINE...)- P&Lの管理
■クライアントエクスペリエンス- クライアントサービスの目標を設定、検証- 顧客サービスの差別化要因としてのデジタルの活用 - デジタルカスタマータッチポイントを開発し、ブランドイメージに沿ってカスタマイズされた豊かな関係を構築

【リモート】週2回程度

【ブランド】メンズ・ウィメンズのRTW・LG・Shoes・Accessory・Fragranceを展開。若年層や男性客だけではなく、世界の多くのファッショニスタを魅了させています。ディレクター交代後は、新たなアイコンを生み出し、'21年は創業以来の売上レコード更新を達成し、グループ内でも存在感を高めています。
求められるスキルは
必須 (1)デジタルマーケティング、Eコマース経験7年以上(2)英語ビジネスレベル
歓迎 (1)ラグジュアリーファッションブランド経験(2)リテールビジネス経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
※Manager~Directorのタイトルは面接内で決定
どこで働くか
本社(都内23区)
勤務時間は
9:00~18:00(フレックス有)
給与はどのくらい貰えるか
ベースサラリー1200万円以上2000万円
・賞与年2回(夏冬1ヶ月ずつ)
・昇給年1回
・パフォーマンスボーナス有:ベースサラリー10%。
待遇・福利厚生は
#NAME?
休日休暇は
#NAME?
どんな選考プロセスか
書類選考後、面接3回程度
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
ウェア、レザーグッズ、シューズ、アクセサリーの輸入・販売
取扱い紹介会社
株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974
紹介事業許可年:2008年
登録場所
東京本社
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
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