掲載期間24/04/22~24/05/05 求人No.IKBBS--Qunie-2

購買調達業務コンサルタント/SAP Aribaコンサルタント

戦略コンサルタント

株式会社クニエ
年収500万円~2499万円
海外展開あり(日系グローバル企業)海外出張海外折衝転勤なし土日祝休み育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
業務拡大に伴う増員
継続・新規共にご依頼数が増加しており、対応するために即戦力となる人員が必要な状況となっております。弊社は教育プログラムも充実しており、また皆さまの専門性を活かしたプロジェクトへアサイン頂きたいと考えておりますので、ぜひご自身の得意なご領域を活かして頂ければと考えております。
どんな仕事か
Aribaを利用したコンサルティングにおいて業界No.1のポジションニング/離職率7%の戦略系コンサルファーム/エンタープライズ・ソリューションコンサルタント
【職務内容】
クライアントの購買調達業務について、構想策定~業務改革~システム導入までを一気通貫で行います。
クラウドを利用したデジタル改革、ワークスタイル変革に関係する上流~定着化までの全フェーズに渡ったコンサルティング、特にSAPのSaaS製品であるAribaを利用したコンサルティングは業界トップクラスとなっています。
クラウドであるAribaを活用するには、システムに合わせた業務変革が必要です。単なるシステムの導入だけではなく、クライアントの業務変革をサポートするコンサルティングを実施しています。また、グローバル案件も多くなっており、実際に現地に赴きコンサルティングを実施する機会が豊富にございます。

【ソリューションメニュー】
・調達戦略立案とモニタリング
・グローバル調達の推進
・調達CSR・コンプライアンスの遂行
・購買オペレーション標準化、効率化
・コスト削減、適性価格調達の実現
・SAP Ariba導入による業務効率化、高度化 等

【この職種の魅力】
・システム知見だけでなく業務知見を身に着け、ビジネスコンサルタントとして活躍することが可能です
・日本発のコンサルティングファームとして、海外に赴きダイレクトにグローバル案件を手掛けることができます
・「SAP マイスターIQ」を複数名受賞するなど、チームには業界最上級のエキスパートが在籍しており、高度なスキルを直接学ぶことができます
・グローバルネットワークを使って何時でも最新技術を学ぶことが出来ます
・グローバルパートナー協業の為に海外イベント(SAP Ariba Live、SAP Teched、WWDC、Google I/O等)参画とソリューション発表のチャンスがございます
・各ビジネスアプリケーションの認定試験合格に向けた費用補助、勉強会実施などサポート体制が充実しています
・様々な業界(インダストリーフリー)の支出管理コンサルティング実施可能です
求められるスキルは
必須 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・購買調達領域のERP導入経験をお持ちの方
・業務システム(購買調達、販売、会計等)開発の上流工程におけるご経験をお持ちの方
歓迎 ・クラウド型ERPアプリケーション製品の導入経験をお持ちの方(特にSAP Ariba)
・プロジェクトリード経験
・英語力(TOEIC:600点以上)海外ビジネス展開あり

【求める人財】
・コミュニケーション力が高い方
・様々なものにチャレンジ出来る方
・学習能力あるいは学ぶ意欲の高い方
・自分を含めて様々な提案力があり、仕事上も提案を重視した仕事が出来る方
雇用形態は
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無(試用期間6ヶ月あり)
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイム無し)標準労働時間1日8時間
※職位により裁量労働制適用
給与はどのくらい貰えるか
年俸500万円 ~ 2499万円
※給与は、経験やスキルを考慮し、決定いたします。
交通費全額支給
待遇・福利厚生は
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、社員持ち株会制度
【受動喫煙対策】
【屋内】喫煙室完備(分煙)
休日休暇は
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇(リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇)
どんな選考プロセスか
書類選考→適性検査→面接2~3回→内定
会社概要
株式会社クニエ
事業内容・
会社の特長
■「働きやすい」コンサルティングファームとして、離職率は異例の7%。長期就業が目指せる環境です。
クニエはNTTデータグループで日本発の総合ファームとして、グループにおける国内事業、グローバル事業という強固な地盤を持っている点が最大の特徴です。クニエのコンサルタントは「プール制」ではなく、専門領域ごとのチーム体制を取っているため、自身の専門知識を深め、腰を落ち着けてクライアントの課題解決に取り組むことができます。

ワークライフバランスや教育を重視し、コンサルタントとしての持続的な成長を支援しています。安全衛生委員会による残業時間の把握および産業医の配置、月残業時間40時間を超えるコンサルタントはわずか月数名程度と、取組み・実績いずれの観点からも「ワークライフバランス」に優れた環境です。
また、コンサルタントの教育環境の整備に励んでおり、マネージャー/ディレクターは、チームとしてのノルマがない代わりに、新入社員への教育を重んじる風土が形成されています。具体的な教育課程としては、OFF-JTやOJTに加え、コンサルティング未経験者向けトレーニングなど、100を超える膨大な研修カリキュラムを提供しています。
これにより、社員の平均離職率は業界の中でも異例の7%。コンサルタントとしてスキルアップは勿論、中長期的な就業が目指せる環境です。
社員の人柄も穏やかで落ち着いたメンバーが多く、働きやすい社風となっています。

■その他、クニエを表すデータ
・お客様満足度を示すデータ
既存顧客における継続率:85%
QUNIEのサービスへの満足度_非常に優れている/優れている:88%
他社へのご推奨意向:80%

・その他
中途採用比率:81%※2021年度実績
お客様プロファイル:Fortune Global 500 ランクイン国内企業の62%がクニエのお客様
メンバーの出身国籍種数:10か国 育休・産休復帰率:100%
設立
2009年7月1日
資本金
95百万円
従業員数
1000名
事業所
本社
〒100-8101 東京都千代田区大手町2丁目3-2 大手町プレイス イーストタワー11F
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