- なぜ募集しているのか
- 食べログの広告企画営業として、広告のプランニングや提案を進めるのがミッションです。
主に、Web広告においての運用、SNS広告などを含めたデジタルマーケティング領域におけるプランニング提案と実行をご対応いただきます。
大手飲料食品系メーカー、航空会社、自治体など幅広い業界のクライアントに向けての提案が可能です。 - どんな仕事か
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マネージャー候補として、メディアを活用した広告メニューの開発、提案、実行までも主導していただきます。【営業の流れ】
マネージャー昇進後は、部下指導/育成、業務管理、リスク管理等マネジメント業務に携わっていただきます。
⑴クライアント・代理店へ訪問（直販の場合は、広告宣伝部・商品戦略部・販売促進部等）
⑵課題ヒアリング
⑶企画提案(インサイト抽出・提案ロジック考案・提案プランの選定・見積もり作成・プレゼン)
⑷案件受注
⑸案件キックオフ(ディレクターへの引継ぎ、リリースまでの進行管理)
⑹レポーティング
【主なお客様】
広告代理店、広告主(ナショナルクライアント)
広告代理店：広告主の比率＝7：3
顧客のニーズに合わせて企画の立案をし、提案を行っていただけます。
※飲食店様への営業ではございません。
【独り立ちまでのイメージ】
入社後3ヶ月間は、1名のトレーナーがつき業務キャッチアップをフォローします。
もちろん、トレーナー以外のメンバーや4ヶ月目以降においても
気軽に質問できる体制は整っていますので、安心して業務を進めていただけます。
将来的には営業責任者として、マネジメントを担っていただきたいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験
・デジタルマーケティング領域での営業経験
・営業戦略立案～実行のご経験
・広告メニュー開発のご経験歓迎 ・オンライン広告やSNS媒体の特徴を理解し、最適な企画提案ができる方
・代理店、ナショナルクライアントに対する営業経験及び新規開拓営業経験
・事業者サイドでデジタルを中心としたマーケティング戦略の立案経験がある方
・円滑なコミュニケーション能力、ニーズを汲み取るヒアリング能力
【求める人物像】
・論理的に物事を捉えることができる方
・既存環境にとらわれず、戦略実現へ向け未来志向で柔軟に改善提案ができる方
・周囲のメンバーを尊重し、円滑にコミュニケーションが取りながら業務遂行できる方
【仕事の面白み】
・クライアントのマーケティング課題に対して、国内最大級のグルメサイトを使ってソリューション提供し、対価を得る。このサイクルで仕事が回っていきます。ナショナルクライアントや国策に向き合う業務も多く、月間約1億人のユーザー、全国の飲食店を巻き込むダイナミズムを体感できます。
・食べログの肖像を活用したコラボ商品の開発、タレントキャスティング、フードフェスをはじめとするイベントなど、オンラインに留まらず、大規模なプロモーション展開も実現できます。
・自らのアイディアが形になって世の中にアウトプットされ、すぐに人の反応が出るライブ感、充実感、手応えを感じられるのが最大の魅力になります。
・ただ右から左にバナー等の枠メニューを売るのではなく、広告枠の開発や新しい取り組みなども自分のアイデア次第で実現可能です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー候補
- どこで働くか
- 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
- 勤務時間は
- フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間）
コアタイム：午前10時00分～午後3時00分
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：700万円～1200万円
月給：38.3万～
※想定年収に関しては、30H/月の残業手当や賞与を含んだ額面を記載しております
※想定年収に応じて裁量労働制になる可能性がございます。
・給与見直し：年2回
・賞与：年2回（6月・12月）
・経験・能力等を考慮した上で決定いたします - 待遇・福利厚生は
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【待遇】
・残業手当（全額支給）
・通勤費支給（実費支給※上限5.5万/月）
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・従業員持株会
・社内懇親会補助
・社内部活動補助
・無料人間ドック（定期健康診断）
・ＥＡＰカウンセリングプログラム
・結婚出産祝い金
・産前産後休暇
・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
・育児短時間勤務（最大12年間（子供が小学校を卒業するまで）取得可能、コアレスフレックスタイム制の選択が可能）
・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇
子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
・家族手当（支給条件有）
・在宅勤務環境手当
[受動喫煙防止措置に関する事項]
・従業員に対する受動喫煙対策：あり
・対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制
所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）
休暇：夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与 - どんな選考プロセスか
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[面接回数]
2回：部長面接 - 本部長面接
※1次面接は基本的に対面にてお願い致します（強制ではありません）
※1次面接合格後SPIを受検いただきます
※状況により回数が変わる可能性がございます
掲載期間23/10/27～23/11/09
求人No.YSLXG-39
