【CEO直下】新規事業SaaS「Myシリーズ」Bizdev. / グロースを牽引する責任者候補
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掲載期間24/01/25~24/02/07 求人No.MYRE-S-Biz

【CEO直下】新規事業SaaS「Myシリーズ」Bizdev. / グロースを牽引する責任者候補

新規事業

株式会社TalentX
年収500万円~899万円
株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)CxO候補社長・役員直下サービス責任者年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
創業事業であるリファラル採用支援SaaS「MyRefer」に始まり、採用CRMツールの「MyTalent」、アルムナイ採用(卒業生の人脈を生かした採用)の「MyTalent | Alumni」など、複数事業でシナジーを発揮するコンパウンドSaaSを展開し、進化を遂げてきたTalentX。
利益創出と成長投資を両立させながら利益の複利成長を実現し、企業価値の持続的なグロースアップを目指しています。

今回は、TalentXの未来を担う新規事業”MyBrand”のグロースを実現する事業責任者候補(BizDev)を募集します。
どんな仕事か
新事業となる採用ブランディング支援ツール「MyBrand」のプロダクト企画、事業計画の立案・実行、既存事業との連携戦略検討等、事業開発から市場への価値訴求、チームマネジメントまで一貫してお任せします。
下記のような業務を、CEO直下で担って頂く想定です。
・事業のポジショニング検討
・カスタマージャーニーの策定とUXデザイン(ワイヤーフレームまで)
・事業計画の立案と実行
・事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌(事業戦略に基づいた各機能戦略の策定及び、実行全般)
・事業拡張におけるチームビルディング及び、マネジメント、採用
求められるスキルは
必須 【ご経験豊富な方のばあい】
以下いずれもに該当する方
・プロダクト開発/オペレーション/SCM/商品開発 領域における実務経験
・自社サービスの顧客・社会に対する「提供価値」を誰よりも突き詰めて考えた経験
・自身の手で社会や産業を変えたい、という意思をお持ちの方

【若手ポテンシャルの方のばあい】
以下いずれもに該当する方
・3年以上の社会人実務経験
・IT or 人材 or コンサルファーム or 金融機関 or 総合商社での実務経験
・圧倒的成長意欲とオーナーシップ、バイタリティをお持ちの方
・組織内上位(目安10%以内)の成果を残している方
歓迎 ・事業開発責任者やプロデューサーとして、0→1の事業創造経験をお持ちの方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル

** リモート勤務について
・全社としてフルリモート可能なインフラを整備済です。
・エンジニア組織は多くのメンバーがフルリモート勤務を選択している一方、自身のモチベーションや働きかたに合わせて柔軟に出社を取り入れているメンバーもいます。
・ビジネスサイドは部毎に勤務スタイルに関するルールを定めております。
・なかでもMyTalentチームはリモート勤務も含め、柔軟な働きかたが可能です。
勤務時間は
10:00 ~ 19:00
* 営業系職種は10:00 ~ 16:00 コアタイム
* 休憩時間:60分 / 標準労働時間:8時間 / 日
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:500万円 ~ 900万円
※ 月給25万円~+時間外勤務手当+年間2回の賞与にて理論年収を算出
※ 年収は40時間 / 月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。

・時間外勤務手当:基本給とは別途支給(全額支給)
・昇給:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生は
・通勤手当
・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
※加入保険組合:全国健康保険協会
・リモートワーク
・フレックスタイム制(営業系職種は10:00~16:00がコアタイム、その他職種はコアタイムなし)
※休憩時間:60分/標準労働時間:1日8時間
・法人向福利厚生クラブ会員
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ
・書籍購入手当
休日休暇は
・土日、国民の祝日 完全週休二日制
・有給休暇:10日~20日(入社日に有給付与)
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・夏季休暇(年次付与の有給とは別に5日間取得可能)
・生理休暇
どんな選考プロセスか
◆ 選考プロセス(標準)
(カジュアル面談)→ 書類選考 → 2~3回の面接選考 → オファー面談
* 双方の最適なマッチングを重視するため選考プロセスは個々アレンジをしております。
* 最終面接含め、オンライン面接実施中(ご希望次第でご来社も歓迎いたします)
会社概要
株式会社TalentX
事業内容・
会社の特長
採用活動の多くが、いまだに欠員補充を目的としたリクルーティング手法にとどまっている――。
持続的な人材獲得には、中長期視点で戦略を立て、転職潜在層をも狙っていくタレントアクイジションへの変革が必要です。
顧客の経営目線に立ち、本質的な採用課題・組織課題を先んじて捉え、変革へと導くことは容易ではありません。
しかし、仲間と一緒に未来の採用のありかたを広め、市場を切り拓く、この上ない楽しさがあります。
ラインナップを増やし続ける「Myシリーズ」で、わたしたちが未来の採用の”あたりまえ”を創造していきます。

◆戦略的採用マーケティングプラットフォーム「Myシリーズ」
すべての出会いを採用資産に。
HRテクノロジーを連携活用して優秀な人材の効率的かつ有効な獲得を支援する統合プラットフォームです。
求人広告、人材紹介など外部リソースに頼る“掛け捨て型”採用から、リファラル採用やタレントプール採用等を活用して自社採用力を強化する“積立型”採用へ。
「MyRefer」「MyTalent」、今後リリースされる「MyXXX」等のプロダクトとコンサルティングにより、企業の採用マーケティングを支援し、持続可能な採用を実現します。

◆タレントアクイジションSaaS「MyTalent」
掛け捨て型から積立型へ。
国内初のタレントアクイジションサービスです。過去に出会ったハイタレント人材のタレントデータベースを自社内で構築し、アプローチ、持続可能な仕組み化までを一気通貫で実現します。
候補者の転職意向をスコア化して採用マーケティングに生かす日本唯一の機能を持ち、優秀な人材を今度こそ逃さない、採用マーケティング活動全体を支援します。
設立
2018年08月
資本金
8億6,750万4,198円
従業員数
95名
事業所
株式会社TalentX 本社
〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
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