- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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【Project delivery】
Oversee project activity across specified pods and facilitate the members of the account management department in the flawless execution of the localisation, amplification and origination process so that campaigns are delivered in accordance with the campaign strategy and to the high standard expected by MAL and our client.
Definition of 3 types of work:
・Localisation: Adaptation of global creative to address legal, comprehension, and/or cultural issues; meant to ensure all ideas can run globally.
・Amplification: Global creative platform adapted to address a local business problem or opportunity.
・Origination: Bespoke local campaign to address a local business problem or opportunity.
【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 ・Understanding of advertising media in Japan.
・Strong analytical skills.
・Strong organisational skills.
・Resourcefulness and problem-solving abilities.
・Proactive attitude and a team player must.
・Leadership skills.
・Ability to train and motivate junior member of the team.
・Ability to work well on multiple projects.
・Understanding of essentials to social currency, namely music, youth and technology.
・Excellent written and oral communication skills.歓迎 ・Experience in advertising or marketing, international experience preferred.募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- コアタイム無しのフレックス制、裁量労働制（基本は9:30-17:30） ※フレックス制 / 裁量労働制は、固定給の金額によって決まります。
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 財形健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、会員制福利厚生サービス、団体定期福祉保険・医療保険、確定給付企業年金、財形貯蓄制度他
- 休日休暇は
- 年末年始休暇（5日）、ハンティングウィーク（指定された５連続営業日を有給休暇とし、クリエイティビティを高める為のインプットに当てる）、フリーバカンス（連続5日間の有給休暇）、バースデー休暇（誕生月に1日取れる有給休暇）、プレミアムフライデー（毎月第2金曜日は有給休暇）、有給休暇（入社月により1日～最高20日）、産前産後休暇、その他（特別・慶弔・出産育児休暇など）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2-3回：オンラインor訪問 ※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.DIG-2049
