- なぜ募集しているのか
- 弊社は、産業用ドローン利活用分野においてコンサルティング・開発を行う、ドローン業界のパイオニア企業です。自社だけでなく、各業界のリーディングカンパニーとの協業を推進し、社会課題解決に向けて邁進しております。
石油プラント、鉄道、高速道路、工場など、社会インフラの多くは老朽化しており、点検需要が増加しています。しかしながら、高所や狭所などの危険な場所や有毒物質がある場所、屋内の狭小空間や人が入れない場所など、危険リスクが伴う場所でも人が点検業務を行っており、少子高齢化、人手不足などの社会課題を抱えています。
高精度かつリアルタイムにデータ化する点検・測量ドローン「ELIOS」を使えば、点検業務の「労働力不足」「目視検査による作業コスト」「点検作業の属人化」などの課題を解決。また、施設の状態や機器類の数値など膨大なデータを収集・蓄積し、定量データによる正確な状況把握を行うことで、施設の運用を最適化し、生産性の維持向上を図ることができます。
今回募集するポジションは、これらの設備点検ソリューションの提案、機体(ドローン)販売を行うのがミッションです。 - どんな仕事か
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インフラ、プラント、エネルギー他。人が担っている社会インフラの保守・点検をテクノロジーで代替するコンサルティング営業【具体的な仕事内容】
主に大手企業の課題解決に向けたソリューション提案。 ドローン機体の販売提案など
・工場やプラントなどの施設をかかえる顧客の営業担当をお任せします。
・ドローンだけでなく、自動走行車やセンシング技術等、幅広い技術を用いて施設点検に関するコンサルティング、ソリューション提案を行って頂きます。
・点検プランや機体(ドローン)販売なども行って頂きます。
・担当顧客…大手電力会社、大手メーカーなど
※ドローン需要増に併せて増加しているお問い合わせ、導入実績に対応するための増員募集です。
※昨今問題視されている「水道管インフラの老朽化」問題に対する、ドローン点検需要増加など
【ドローン点検で解決できる課題】
■危険作業による死亡事故・労働災害:ドローンを使えば危険源に近づく必要がなくなり、災害のリスクを大きく低減できます。
■少子高齢化に伴う労働力不足:熟練作業員の退職と若手の担い手不足が加速しています。さらに点検需要の増加も重なり、必要な業務がこなせなくなりつつあります。ドローンを導入することで今までよりも少ない人数で点検業務に対応できます。
■点検作業の属人化:作業者の練度によって検査精度に差が出て、ノウハウはデータ化されません。ドローン点検であればデータが蓄積され、ベテラン作業員の判別基準を再現できます。
■目視検査による膨大な作業コスト:ドローン点検であれば設備を止める時間が短くなり、人の目が届かない高所にも近づけるため、足場を組む必要もありません。ドローンの活用により、大幅なコスト削減が実現します。
【仕事の魅力】
•世の中にまだない、新しい事業・サービスをゼロから作り上げることができる
•社会課題・企業課題を解決し、世の中に大きな価値を提供できる
•裁量が大きく、主体的にスピード感をもってプロジェクトを牽引することができる
産業自体が始まったばかりでマーケットは未成熟。「こうすれば勝てるという勝ち筋が決まっているわけではなく、試行錯誤を高速で繰り返す毎日です。新たな領域だけに、柔軟な発想や創造性に溢れたアイデアが必要。そのため当社は、人材の多様性をとても重視しています。 - 求められるスキルは
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必須 顧客の課題・社会課題を最先端の技術・サービスで解決することに面白みを感じる方。社会貢献性の高い仕事に就きたい方
【必須】
以下のいずれか
■無形商材の法人営業経験3年以上
■高額商材(有形・無形 1000万円~)の提案経験3年以上
■官公庁向けの営業、プロポーザルの経験歓迎 ※いずれかのスキル
■ITソリューション・システム導入の提案経験
■システム開発(ハードウェア/ソフトウェア)に関する知識
■エンタープライズ業界向けの営業経験
■IoT関連知識、提案経験、業界経験
■インフラ、プラント関連知識、提案経験、業界経験
■ドローン、ロボティクス関連の知識、提案経験、業界経験
■DX推進、導入、提案経験 - 雇用形態は
- 無期雇用(正社員)
- どんなポジション・役割か
- 非管理職:ゆくゆくリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
- どこで働くか
- 本社:東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F
都営三田線 春日駅 徒歩2分
都営大江戸線 春日駅 徒歩2分
丸ノ内線 後楽園駅 徒歩4分
南北線 後楽園駅 徒歩4分
【案件によりクライアント先への出張あり】全国 - 勤務時間は
- 9:00 ~ 18:00(休憩時間 60分、実働1日8時間)
残業:月 20 時間程度
※在宅勤務制度あり 出社は週2日~ - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万円~800万円
※これまでの経験やスキル、前職給与を考慮の上、最終決定いたします。
月給38万円~61万円 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備
通勤手当:全額支給(上限100,000円/月)
残業手当
家族手当
各種手当(時間外、役職、出張、扶養家族)
確定拠出年金(401K)
従業員持株会制度 - 休日休暇は
- 【休日】
土曜日、日曜日、祝日 ※完全週休二日制
【休暇】
夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 )、慶弔休暇、他 - どんな選考プロセスか
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適性試験:あり
書類選考 ⇒ 一次面接(部長・人事) ⇒ 二次面接(役員) ⇒ 最終面接(社長) ⇒ 内定
※面接回数は変更する可能性がございます。
※筆記試験(適性検査):有
掲載期間25/03/25~26/11/17
求人No.EGZBT-0731





