なぜ募集しているのか: 【当社について】
Hondaグループの商社として、安定した経営基盤がありつつ、チャレンジングな仕事ができる環境です。(連結売上高15,440億円 2022年度)
グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。
今回の募集は事業拡大の増員の為、一緒に活躍してくれる方を探しております。
どんな仕事か: 社内SEとして上流工程（ITインフラ/セキュリティ運用～新規インフラ構築/セキュリティ施策の企画まで）をお任せいたします。
【入社後すぐに担当してもらう仕事】
・AWSインフラ環境や各種デバイスの設定・管理を通じて、ビジネスの安全性と安定性を確保するためのIT環境の改善・運用
・情報セキュリティ規定の運用を担当し、そのルールを社内全体に理解し遵守してもらうための教育や啓発活動
・ISO27001認証取得に向けたプロセスをサポートし、必要な文書化や手続きの整備

【将来的に担当する仕事】
・自社のリスクや脆弱性を詳細に把握し、これらを改善するためのセキュリティ施策や戦略の立案
・業務拡大に追従できるITインフラ基盤に強化するための施策や戦略立案
・海外の現地法人やベンダーと連携したグローバル規模のプロジェクトの遂行

【キャリアステップ、キャリアパス(例)】
1~3年目：インフラやセキュリティの構築・運用を通して、ホンダトレーディングの仕事を理解する。
4~5年目：推進担当者としてシステムの導入を担当。
6年目以降：プロジェクトリーダーとしてシステムの導入を担当。

【やりがい】
・インフラ環境の安定化を実現することで、会社全体の事業を支えることができます。
・最新の技術やアーキテクチャを社内に導入し、ITインフラ環境とITガバナンスの変革を自身でリードすることで、自己のキャリアを築くことが可能です。

【社風】
役職関係なく、社長含めたすべての社員に対して「さん付け」で呼び合うなど透明性のあるコミュニケーションを取ることができます。中途比率が約60％であるため、中途入社に理解がある方が多く、業務上の質問や困りごとを優しく教えてくれる人が多いです。またフレックスタイム制だけでなく、在宅勤務、フリーアドレスの活用など働きやすい環境を整えています。

【働き方】
平均残業時間は20時間以内です。
出社率を50％に抑えて在宅勤務を積極的に活用できる環境です。

#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・ IT企業または社内SEとしてのインフラまたはセキュリティの運用経験（1年程度）

歓迎・ AWS（Amazon Web Service）の利用経験または知識のある方
・情報セキュリティに関するインシデントへの対応経験や知識をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18階
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：520万円～700万円
月給：275,000円～
賞与：年2回（6月/12月）※昨年実績6.30ヶ月分

記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期券代を実費支給（上限あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■育児・介護手当
■確定拠出年金（DC年金）
■ホンダ互助会
■住宅共済会
■ホンダ直営保養所
■従業員車輌販売制度
■退職年金
■特別見舞金等
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

当社カレンダーによる※祝日出社有り
年末年始、夏期休暇、有給休暇（採用2ヶ月経過後10日、最高20日）
どんな選考プロセスか: 応募
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終
↓
内定

#入社時期は相談可能

【リモート可／社内SE】世界中に拠点を構えるHondaグループの商社！安定の経営基盤／インフラ担当

社内SE・システム管理