- なぜ募集しているのか
- ◆成長フェーズを迎えた自社プロダクトの技術課題を解決するフルスタックエンジニア募集！
今後はプロダクトの改善や、トランザクション管理・権限管理など難易度の高い技術課題に取り組んでいきます。
そのため幅広い技術力や知見を有し、プロダクトの現状を捉えた改善提案や、技術課題解決のための提案とそれらの実行を推進いただける方を探しています。
今後は、複数のプロダクトに関わるデータの受け渡しやトランザクション管理、マイクロサービス化された認証プラットフォーム含む権限管理など難易度の高い技術課題に取り組んでいきます。
そのため幅広い技術力や知見を有し、プロダクトの現状を捉えた改善提案や、技術課題解決のための提案とそれらの実行を推進いただける方を探しています。 - どんな仕事か
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アジャイルチームの一員として、メンバーと積極的にコミュニケーションをとり、自分の意見を発信し、メンバーを巻き込んで技術的なアプローチでの課題解決や生産性向上に向けた提案や実行を担っていただきます。【職務概要】
◆フルスタックエンジニアとして、自社プロダクト開発に取り組んでいただきます。
◆ゆくゆくは開発チームのリーダーとして、プロジェクトを進めていく上でのマネジメントと、技術力でチームを牽引していく役割をお願いします。
※技術とマネジメントのうち得意な方をお任せする予定なので、これまでの経験・スキルを発揮しながらご活躍いただけます。
※マネジメントに適性のある方は、将来的にマネジャーとしてのキャリアを歩めます。
【具体的には】
◆多数あるプロダクトすべての設計から運用保守までを1つのチームでおこないます。
◆アジャイルチームの一員として、複数ある自社開発プロダクトの要件定義・基本設計からアーキテクチャ構築、開発、テスト、運用保守まですべての領域に携わっていただきます。
マイクロサービスアーキテクチャを部分的に導入しており、DDDについてもこれから積極的に推進していきます。
アジャイルのため、上流工程と開発工程の割合は半々です。
◆プロダクトビジョンやそれに紐づく戦略に基づく要求の設計への落とし込みや技術提案、アーキテクチャの設計など、技術面からプロダクトの成長に対してコミットしていただくことを期待しています。
【不確実性に強い組織】
◆顧客からのフィードバックを高速にプロダクトに反映可能
ビジネス部門、特にカスタマーサクセスやカスタマーサポートとの距離が近く、お客様のリアルな声を知ることができます。また、顧客要望をプロダクトにできるだけ早く還元するための改善提案をおこなう『Open Issue』のリリース数はKPIの1つとなっており、全社で一体感を持ちながら事業成長を感じられる環境で開発できます。
◆新しい技術や仕組みに挑戦できる圧倒的な成長環境を用意
グロース戦略に基づき試行錯誤しながらプロダクトや組織を成長させていくフェーズのため挑戦できる課題が多くあります。「新しいものはよいもの」という価値観のもと、スピード感のある意思決定と挑戦でエンジニアとしてのスキルを高めていただけます。
【開発環境】
■開発フロー：アジャイル開発
■使用言語・フレームワーク：Ruby on rails／Node.js／Pythonなど
■DB：MySQL
■使用ツール(環境)：AWS／GCP／Docker／Git - 求められるスキルは
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必須 ・WEB系のシステム開発の実務経験（目安3年）歓迎 ・Ruby on Railsの開発経験
・AWS、GCPなどクラウドサービスの経験
・開発のリーダー経験 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間有（3カ月） - どこで働くか
- 東京本社
東京都港区南青山3-4-7第7SYビル5F
外苑前駅 徒歩4分
表参道駅 徒歩7分 - 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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半期年俸制：552万円～
月額：460,000円～
※上記には、固定残業代（30時間分：87,400円～）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
※あなたのスキルや前職給与は最大限に考慮させていただきます。
※役職につくと、給料体系や業務も変わります。
●昇給機会：年2回 - 待遇・福利厚生は
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●社会保険完備
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
●待遇・福利厚生
通勤手当(月3万円まで)
住宅補助手当(1万/定期券月1万円以内の場合対象)
健康診断
WワークOK
服装・髪型自由
ウォーターサーバーあり
●受動喫煙防止措置の状況：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） - 休日休暇は
- ●年間休日120日以上、完全週休2日制(土、日)
- どんな選考プロセスか
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1.面接2～3回
2.性格検査
3.内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.XMKCQ-005
