- なぜ募集しているのか
- 建設業界に特化した転職マッチングプラットフォーム「建設JOBs」の営業統括業務をお任せします。現在は社長が兼務している状況で、今回新たに営業責任者候補を募集いたします。
【じげん企業全体方針資料】
https://zigexn.co.jp/ir/integrated_report/ - どんな仕事か
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社長直下で人材事業の営業組織の立ち上げ責任者をお任せします。今後、営業組織の人数が増えていく際には、営業責任者として現場営業マンのレベルUPを実現し、再現性と拡張性のある成果（売上×営利）をだせる営業組織の構築をお願いしたいと考えています。
初期は自らも営業業務を行って頂きながら、成果創出のための戦略・戦術策定、共有・浸透、実行管理、分析、修正を細やかに実施して頂きます。
営業組織のマネジメント経験がなくても、社長に壁打ちしながら営業組織を考え作りあげていけます。
・お任せしたいチーム
現状：インターン生1名。業務委託メンバー10人。
＜想定配属先＞
以下での配属を想定しています。
雇用元はじげん、グループ会社であるStruct社に出向予定となります。
＜扱う商材＞
■Struct社について
http://struct-inc.co.jp/index.html
「テクノロジーを駆使して、 建設業に関わる全ての人に持続的幸福を届ける」をビジョンに掲げる建設業界×テクノロジーを事業ドメインにするベンチャー企業です。
日本の根幹を支える建設業界では、現在、人材不足や過酷な労働環境などの深刻な問題が山積みです。
そんな建設業界に対して、情報技術を最大限に活用し、持続的に問題解決をサポートができる建設業界の情報プラットフォームの構築を行い、建設業界に関わる全ての人々に継続的な幸福を届け続けるように挑戦します。
現在は、建設業界で1番深刻な人材不足を解決すべく、「建設JOBs」を展開しております。
【Struct社の組織文化】
・データドリブン
事業を進行する上で、発生するあらゆる事象を因数分解し、「なぜ良かったのか？」「なぜ良くなかったのか？」のデータを元に因果関係を紐解き、次の一手に活かします。
・どんどん昇進
「成果」に対して、年齢・経験関係なく、ポジションも上限なくどんどん昇進していきます。
・フラットな組織
非常に価値観への多様性がある組織のため、思ったことは立場、年齢関係なくフラットに言い合える組織です。
【仕事の魅力】
・経営に近いポジションで、事業を成長させていく力を身につけていきたい方にとって、魅力的なポジションです。
・営業組織を強化し、事業をよりスケールさせるために、マネージャーとしての裁量が大きく、トライ・アンド・エラーを実践できる環境です。
・将来的には、新しい商材やサービスなどビジネス開発に携わる可能性もございます。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・無形商材法人営業の経験
・PDCAサイクルを重視した営業進捗管理の経験歓迎 ・人材ビジネス（求人広告、人材紹介、派遣など）の営業経験
・営業マネジメントの経験 - 雇用形態は
- 【雇用形態】
正社員
※グループ会社への出向の可能性がございます。
【試用期間】
3カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。 - どこで働くか
- 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階
- 勤務時間は
- 【Struct社】
9:00-18:00/10:00-19:00 2種から選択可能
【じげん社】フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00 （終業）16:00～22:00
1日の標準労働時間：8時間
※出向期間中はStruct社の勤務時間となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400～600万円
月給：333,334円～500,000円
※固定残業手当（45時間分）：86,706円～130,058円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当を支給する場合あり。
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年4回） - 待遇・福利厚生は
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【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【交通費】
全額支給
【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（1日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由
・在宅勤務制度有 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能） - どんな選考プロセスか
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【選考フロー】
書類選考→ 一次面接 → 適性検査＋二次面接 →（最終面接）→ 内定
※面接はオンラインで実施させていただきます
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/05/01～24/05/14
求人No.UJADG-1129058
