なぜ募集しているのか: 独立系SIerの弊社では、主力のソリューション事業の拡大に加え、新規事業（自社サービス）の創出への積極投資を中期経営計画にて明確に掲げ、新規ITサービスのリリースを控え従来よりも営業組織を強化するステージを迎えており、成長企業のビジネス拡大を担う営業のプロを募集します。
どんな仕事か: 自社サービスの販路拡大。加えて今後の新規サービスのリリースに伴うセールス組織の立ち上げ、組織マネジメントをお任せいたします。
イベント業界ではコロナ渦を経てますます電子チケット需要が高まり、様々な企業様や団体様に弊社のチケット販売管理システムをご利用いただいております。まずは既存サービスのクライアントの拡大がミッションとなります。
また新規サービスのリリースに伴い、顧客の声を聞きながらサービスの拡販をしていく1→10フェーズの中心を担うポジションとなります。

主な業務は以下の通りです。
＜業務一例＞
・既存クライアントへのグリップ強化
・マーケティングのコンバージョンに基づくセールス戦略立案
・インサイドセールス、フィールドセールス手法の構築
・新規クライアントへのソリューション提案およびクロージング
・セールス部門におけるKPI設計および部下マネジメント

★当社について★
当社はソフトウェア開発からインフラ設計構築、システム運用支援、パッケージ開発とトータル的なソリューションを提供する会社であり、独立系Sler、上場企業としての安定した事業経営を実施、そして2022年12月に発表した中期経営計画では新規サービスへの積極投資を掲げる等、日々新しいことに取り組み続けております。

★新オフィスに移転しました★
2023年4月に品川インターシティに移転しフリーアドレスになり、オフィスというよりBGMが流れるカフェのような環境で働いています。
集中ブース、コミュニケーションエリアが分かれておりその日の業務や気分に合わせて自由に利用いただけます。
求められるスキルは: 必須・自社製品およびサービスの販路拡大（新規開拓／法人営業）の経験をお持ちの方
・営業戦略、販売戦略の立案／実行時のマネジメントができる方

歓迎・営業組織の運営体制構築をしたご経験
・ITに関する知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都（本社オフィス）
勤務時間は: 09:00 ～ 17:40、休憩時間：45 分（11:45 ～ 12:40）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1099万円
月給39万円～
※月給制、賞与実績:年2回(6月、12月)、特別賞与（6年連続実績あり）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
福利厚生：財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株制度、自社保養所利用可能、健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)、GLTD保険、自己啓発支援制度

＜サークル活動＞
バドミントン・野球・フットサル・バスケットボールなどのサークルがあります。
社内でイベントを開催し交流を図ったり、大会に出場をしています！
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日：120日
有給休暇：10日～20日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日(2/20)
どんな選考プロセスか: ▼選考フロー
１次面接→適性検査(WEB)→最終面接→内定→オファー面談→入社
※選考フローは変更される可能性もございます。ご了承ください。

▼面接実施方法
1次面接については、WEB/ 対面はご希望に応じて実施いたします。
最終面接では双方の理解をより深めるためにも、原則対面での実施をさせていただきたく存じます。

【東京】ITサービス営業マネージャー(経験に応じて課長/部長/本部長）/東証スタンダード上場

営業マネージャー・管理職