- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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面接にてご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。【事業内容】
下記の通り、様々な領域で事業を展開しております。
■新築分譲マンションや戸建、区分リノベーションマンションなど、住まいを提供するレジデンシャル事業
■数億円～数十億円規模の、投資用・事業用不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業
■インバウンドをはじめとしたファミリーやグループでの中長期滞在に対応するアパートメントホテルの開発・運営を行う宿泊事業
また、新規事業開発にも積極的で、近年では、アパートメントホテル、シェアハウス、シェアオフィス、グランピングなどの開発実績があります。
【採用について】
■用地仕入れ、企画開発
デベロッパー領域の花形である用地仕入れ業務です。
分譲マンション用地、ホテル用地など様々なアセットタイプの仕入れをお任せします。
不動産情報を取得し、社内外の関係者調整を図りながら数億～数十億のプロジェクトを推進。
アセットタイプごとに担当が決まっておらず、どんなアセットタイプも仕入れが可能なので様々な経験を積めます。
■新築住宅販売
プロジェクトマネージャーとして、分譲マンション・戸建に関する販売、戦略立案、プロモーション、収支管理まで一貫して担当いただきます。
■リノベーション住宅の仕入れ販売
中古マンションの仕入、リノベーションマンションの販売業務です。
■事業用不動産のコンサルティング
不動産のプロとして、投資家に対して事業用不動産の販売、仲介などコンサルティング業務をお任せします。
■新規事業・マーケティング
既存事業にとどまらない自由な発想を事業として実現していきます。
ex.インバウンド宿泊事業、空中店舗事業、シェアオフィス事業など
■自社開発物件のリーシング
同社が開発したオフィス・倉庫・店舗用不動産のリーシング業務を担当いただきます。
リーシングとは、立地の動向調査（マーケティング）～テナントの誘致や賃貸条件の策定・調整などをさします。
- 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
社会人経験2年以上
※人物／ポテンシャル重視の選考となるため、不動産業界での経験は一切問いません。
【歓迎要件】
何らかの営業経験
市場価値の高いビジネスパーソンになりたいと考えている方
周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進していける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：5時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜初年度想定年収＞
620～980万円
モデル年収
1,300万円/34歳/課長クラス
1,500万円/45歳/部長クラス - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
教育支援制度、宅建取得祝い金など
＜その他補足＞
団体生命保険、社員持株会、自社物件値引制度、教育支援制度（会社の定める資格の取得や研修参加費用の8割を会社が負担）、財形貯蓄など。
勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度があります。
旅行や海外留学など、リフレッシュしたり自身をを高める時間に使って欲しいと思っています。
有給のため、給与だけではなく、さらにお小遣いまで支給します。多くの社員が休暇を利用しています。 - 休日休暇は
- ・勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度
・有休を3日連続で取得すると会社から3万円が支給される制度(毎年2回利用可能)
・完全週休2日制（土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日
・年間休日日数123日
・夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、看護、ボランティア休暇 など
※夏期、年末年始など長期休暇は15～17日ほどお休みを取得する社員が多いです。 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回→内定
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.QRTAD-cosumosrikyou
