- なぜ募集しているのか
- 2018年にPayPayがスタート。現在も、ユーザー数・加盟店数を伸ばすことに注力しながら、2022年度からは第2の柱となる加盟店からの収益成長を加速させるフェーズに入っています。その担い手となるのが、マーチャント戦略本部です。
現在、加盟店事業においてはPayPayクーポンやPayPayスタンプカードといった既存サービスのグロースに加え、将来事業の柱となる新規サービスの創出にも注力しています。事業の成長・拡大にあわせてサービスの創出または成長を牽引し、ゆくゆくは加盟店事業のサービス企画においてリーダーシップを発揮いただける人材を募集いたします。
加盟店向けスーパーアプリの実現にあたり、 販促を中心としたお店のさまざまなバリューチェーンにおいて、No1となる新規サービスを創出する必要があります。 そのため、海外・国内のサービスプラットフォームのスキームや事例について深く理解し、事業戦略の立案から具体的なサービスの企画・立ち上げを推進できる人員をより必要としています。事業の強化・更なる成長のために、人員体制の強化を図ってまいります。 - どんな仕事か
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PayPay加盟店向け事業(販促サービス、platformサービス)を企画推進する部門で、各種サービスの売上最大化を目指した実績分析や改善提案を担当いただきます。サービスの改善提案を行うために必要なデータは何かを考え抽出し、顧客の利用状況等を分析してサービス改善の示唆出しと提案を行います。新サービス開発時は今後の分析に必要なデータマートの設計構築を行い、サービス展開後は見える化のためのダッシュボード整備や実績分析のためのクエリ、SQL作成を担います。
▼具体的な業務内容
・データマートの設計
・クエリ、SQLの作成
・ダッシュボードの整備
・各種サービスの実績管理（データの相関把握）
・仮説検証、分析（要因把握）
・課題抽出
・改善提案
※ご経験・スキルに応じて詳細なアサインを行います。
▼本ポジションの魅力
全ての分析は正しいデータから。分析なくして成長はない。仮説をたて分析し、課題を洗い出し、改善につなげる。
どんな素晴らしいサービスであっても、正しくデータが分析できなければ成長にはつながりません。それを理解して、事業の下支えを作り上げていけるチームでありたいと考えてます - 求められるスキルは
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必須 ▼必須経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・データマート設計の経験
・サービス分析の経験
▼必須スキル
Excel / Googleスプレッドシートでのシミュレーション・グラフ等の作成スキル歓迎 ▼あると望ましい経験
・システム部での業務、もしくはそれに準ずる部門での経験
▼あると望ましいスキル
・SQL作成スキル
・システム設計図が書ける - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー・リーダー候補
- どこで働くか
- 本社：東京都
・原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
・全国居住可能 - 勤務時間は
- 午前10時～午後6時45分で勤務する社員が多いです。
（標準労働時間7時間45分＋休憩時間 12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制 （コアタイム無し）
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）
※時間外労働あり
※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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(1) 月給 420,000円～830,000円（(2)の手当を含む額） 想定年収 500万円～990万円
(2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として102950円～203,450円を支給）
(3) 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
※時間外手当が適用外のグレードあり（給与条件の詳細に関しては、面談・面接時に説明）
※原則在宅勤務 - 待遇・福利厚生は
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・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
※毎月25日に支給
・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定
※年1回（原則）
・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価
・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）
・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等
・研修制度：必要に応じて各種研修あり
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月）
・定年：60歳
・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等 - 休日休暇は
- ・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日）
・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・ 面接 (オンライン) 2~3回
※1次面接通過後、リファレンスチェックと適性検査を実施しております。
詳細は通過後にお知らせいたします
掲載期間24/06/21～24/07/04
求人No.PAY-Ryo-FY24-003
