- なぜ募集しているのか
- アクセンチュア【前橋】オフィスでは【第二新卒】採用を積極募集中です！
★ソリューション エンジニア として新しいキャリアを築くチャンスがあります。世界水準の研修プログラムやビジネス最前線のプロジェクトがあなたの飛躍的な成長を支えます。
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＼アクセンチュアが男女ともにとっても働きやすい理由／
● 会社全体としてジェンダー平等を推進！
キャリア構築や給与において性別問わず公平な機会を持てるよう取り組みを実施
● 立場や上下関係に関係なく、自分の意見を率直に発言することが歓迎されている環境
● グローバル全体でインクルージョン＆ダイバーシティの活動を推進
（グローバルCEOも女性であり、全管理職数に占める女性管理職の割合21.7％）
● 育児休業を取得している男性社員も約65%と多く、育児休業や家庭との両立へ理解・配慮がある
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日経DUAL「共働き子育てしやすい企業ランキング」第3位（2021）
日経WOMAN女性が活躍する会社Best100総合第1位、管理職登用度第2位（2021）など - どんな仕事か
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★ソリューション エンジニア(SE)アクセンチュアでは【前橋】で勤務いただける【第二新卒】の方々を積極採用中です！
課題に対して改革の道筋を描き、プロジェクトを推進！
働きがいのある企業AWARD2024評価☆4.47｜研修充実２ヵ月間・メンター制度あり◎
以下のような考えをお持ちの方にはぴったりな環境です！
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・【前橋】に住みながらITの知識を身に着け、自身の市場価値を高めたいと思われている方
・首都圏と変わらない給与水準、キャリア形成をあきらめたくない方
・最高にやりがいのある仕事を前橋で取り組みたいという方
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【前橋】拠点では★ソリューション エンジニア(SE)を募集しています。
エンジニア未経験であっても入社後研修を用意しているので問題ございません。
★ソリューション エンジニア(SE)
ITの最新動向を踏まえた多様なソリューションについての知見を持ち、お客様が抱える課題を本質的に解決します。
・高いIT開発専門性に基づいてIT戦略／ビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、多種多様な技術要素を組み合わせてスピーディに高品質なシステムを構築
・IT動向を踏まえて新たなスキル領域に果敢にチャレンジし、先端テクノロジーを適用した競争優位なシステムを構築します。
■キャリアパスの一例
・第二新卒で入社しアナリストとしてキャリアをスタート。入社直後はIT知識の習得も含めた新卒相当の研修を受けていただきます。
・2～3年Analystとして複数PJTを経験した後、4～5年目にはConsultantとなりチームをリードする立場となります。
・更に2～3年経過後のMgr昇格後にはPMOになりPJTを複数横断してマネジメントをする役割になります。
海外プロジェクトへ参画し、海外メンバーを含めたPJTリードを行う機会もあります。
・計画/設計から導入/運用まですべてを自社で担うため、新人からベテランまで、様々なフェーズで成長できるチャンスがあります。
・生涯エンジニアとして自ら手を動かし開発の最前線にることも可能です
■働き方改革と女性が働きやすい環境作り：
・残業時間：1日平均1時間未満 ※管理職未満（プロジェクトの繁忙期によって異なる）
・全社員数に占める女性社員 38.1%
・女性社員の育児休業取得率 98%（全国平均：80.2％）
・男性社員の育児休業取得率 65%（全国平均：17.13％）※平均取得日数：133日 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・流暢な日本語能力（日本語能力試験N1レベルが望ましい）
・社会人歴応募時6か月以上、入社時4年未満
歓迎 ～未経験歓迎ポジション◎業界知識・経験は不問です～
アクセンチュアの事業内容に共感いただき、「テクノロジーで世の中を良くしていきたい」という志を持つ方、コンサルタントとして新しいキャリアを築きたいという方は是非ご応募ください！
＜こういった方にピッタリなポジションです＞
・【前橋】に住みながらITの知識を身に着け、自身の市場価値を高めたいと思われている方
・多種多様なIT技術要素を活用したシステム構築に専門性を置きたい方 （システムが好き）
・先進的な技術要素に好奇心を持ち、学び続ける成長意欲がある方 （学ぶことが好き）
・IT技術を武器に、世の中や社会にイノベーションを起こしたい方 （何かを変えたい）
・多様なメンバーとコラボレーションし、チームワークでパフォーマンスを発揮したい方 （仲間で達成するのが好き）
・戦略やアプローチ論のみならず、自ら推進・実行したい方 （実行するのが好き）
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■コンサルタント未経験でも安心の充実した研修制度
入社後約2か月間は新卒同等の手厚い研修を受けていただきます！
・職種共通トレーニング（約3週間）
アクセンチュア社員として理解しておくべき会社の戦略・組織・マインドを学習
基本的なビジネス（パワポ資料の作成、タスク管理等）、IT知識について学習
模擬プロジェクト実施
・Tech BootCamp（約3週間）
テクノロジーを学び続けるための学び方について学習
プログラミング言語やデータベース等の基礎知識を学習
アプリやシステム開発の演習実施
・配属先別トレーニング（約2～5週間）
アサインに向けて必要なフレームワーク・業界知識・テクノロジースキル等を学習
※研修内容は配属先によって異なります
※配属先組織によっては資格取得などを実施
------------------ - 雇用形態は
- 正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング - どこで働くか
- 群馬県
※変更の範囲：全国の支社
※プロジェクトによって勤務地が変更する場合もあります
▼関東・東京オフィス
▼関西・大阪オフィス
▼アクセンチュア・イノベーションセンター北海道
▼アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター仙台
▼アクセンチュア・イノベーションセンター福島
▼アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター前橋
▼アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋
▼アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡 及び
アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡
▼アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター熊本
※所属オフィスはご希望に応じて決定いたします
※所属オフィスを問わず、海外を含む出張の可能性有
※いずれの所属オフィスであっても所属オフィスのエリアを中心に全国にプロジェクト先あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い - 給与はどのくらい貰えるか
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★ソリューション エンジニア(SE)
■群馬(前橋) 採用：4,000,000円（基準年俸）＋業績賞与 年1回（12月）
★基礎年俸に加えて業績賞与及び各種手当の支給がございます。
◆選考過程において、★ソリューション エンジニア職としての高い技能・適性が認められた方については、それらの要素を加味した上で、上記以上の基準年俸を定める場合があります。 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 （ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引）などの優待が用意されています。
■屋内原則禁煙（喫煙室あり）他
※オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う。
他
【保険制度】
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土曜日・日曜日）
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
■介護休業・育児休業
他
【短日短時間勤務】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
【在宅勤務制度・リモートワーク】
条件を満たし、事前に承認を得られた場合、在宅勤務制度を利用が可能です。 - どんな選考プロセスか
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■エントリー
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■WEBテスト/エントリーシート入力
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■書類選考
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■面接(２回～)
◎場所：テレビ会議にて実施
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■内定
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■入社
#内定までオンライン選考
#土日面接OK
掲載期間25/02/07～26/01/24
求人No.BHWMB-D2P-L04-ITS
