- なぜ募集しているのか
- ウエディング×デジタルのリーディングカンパニーである当社にて、デジタルマーケティングセールスの会社・求人説明会を行います。
説明会へ参加した上で、ご応募するかをご判断いただけますので気になっていて応募するか迷われている方もお気軽にご参加ください！ - どんな仕事か
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金融業界から当社へ中途入社した社員3名が登壇！■こんな方におすすめ
異業種からの転職経験についてリアルな声をお聞きいただけます！
・キャリアアップを目指したい
・デジタルマーケティングに興味がある
・長期的にキャリア形成したい
・ライフステージが変わったあとも安心して挑戦しながら働きたい
■開催日時
8月24日（木）19:00 ～ 20:00
■開催方式
ウェビナー形式を予定しています。参加者は、画面・音声オフの仕様となります。ご質問はチャットでお気軽にしていただけます。
※本説明会への応募後、説明会のURLをお送り致します。
■当日スケジュール
・19:00～19:25 会社、事業、求人のご説明
・19:25～19:50 社員トークセッション
・19:50～20:00 質疑応答
■登壇者
人事、デジタルマーケティング部門営業社員3名
■募集ポジションに関して
ブライダル業界の集客パートナーとして、デジタルマーケティングを活用した広告（リスティング広告、Instagram広告など）での集客・プロモーション、マーケティング施策の提案をしながら、アカウントの運用・分析・改善までを一貫して行っていただきます。
■業務内容：
・クライアントに向けたデジタルプロモーションおよび集客プロモーションの戦略・立案
・クライアントの広告効果向上のための提案
・広告アカウントの運用(Google広告/Yahoo広告/Instagram広告など)
・クライアントに対する広告出稿継続の提案
広告効果検証、メディア広告新商品開発など、クライアントのプロモーション・集客につながるビジネス戦略立案など
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能 - 求められるスキルは
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必須 説明会へ参加した上で、選考に進むかをご判断いただけますので、気になっていて応募するか迷われている方もお気軽にご参加ください！
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- どこで働くか
- 東京都
勤務地は「東京本社」になりますが、現在はリモートワークとオフィスのハイブリッドスタイルとなります。
オンライン会議やチャットツールでも活発にコミュニケーションを行い、オフラインと変わらないチーム交流を行っています。 - 勤務時間は
- 9:00~18:00
※8:00~10:00の間で30分刻みに時差出勤可 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸408万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生は
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【評価・報酬】
・月次表彰（毎月末）
・半期表彰（4月・10月）
・昇給年2回（4月・10月）
【制度例】
挑戦：
・N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム）
・めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案）
・せどつく（新規社内制度案の提案制度）
・10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場）
・J’sリーグ（新規事業と人材の成長を促進するプログラム）
安心：
・どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給）
・祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）でお祝い金を付与）
・家族にありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇）
・働い10（勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めて10万円分のギフト）
・部署トーク（各部署の業務やミッションの相互理解を促す社内イベント）
・部活で5（社内部活制度。5人以上集まれば、一人1,500円活動費を支給）
・社会保険完備 - 休日休暇は
- ・週休二日制（土日）
・祝日
・夏期休暇（毎年7月1日に3日間付与）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（入社から6か月後に支給・初年度10日）
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・育児休業
・介護休業
・休んで5：勤続2年以上の社員に年次有給休暇とは別で毎年5日間の休暇
・結婚準備休暇：慶事休暇とは別に、結婚準備者対象にした1日の特別休暇
・家族へありが10：自分の家族へ感謝の気持ちを伝える1日の特別休暇 - どんな選考プロセスか
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セミナー参加後、ご希望の方は本選考へお進みください。
【本選考】
▼ STEP1 書類選考
▼ STEP2 面接（2～3回）
▼ STEP3 内定
※上記選考フローと異なる場合もございます。
※1次～2次はセットで行う場合あり（部門により変動）
※ご要望に応じて社員質問会なども可能です
※面接はオンラインを中心に実施させて頂きます
掲載期間23/08/18～23/08/31
求人No.DNOPX-30
