なぜ募集しているのか: 私たち＜バリューHR＞は企業と健康保険組合の健康管理の需要が高まる中、
人々の健康をサポートするため、
健康管理サービスをワンストップで提供する「健康管理のインフラ」企業です。

コロナ禍において、健康管理の市場のニーズがさらに高まっている中で、
データ化した健康情報を活用して、
人々の健康を増進していくための施策をご提案しています。

現在、さまざまな企業や健康保険組合からお問い合わせをいただいているため、
一緒に働く仲間を1名増員募集いたします！
どんな仕事か: バリューHRはお客様と一緒に「社員や家族」の健康づくりを支援し、みなさんの明るい未来を作っていく社会的意義の高い仕事をしています。そのために、健康づくり関連の様々なサービスを開発＆運用しています。
様々なサービスの中でも特に注力しているのが、今、世の中に求められている「データを活用した健康づくり」です。

バリューHRが保有する健康データを利用して、データ分析による「健康づくり」に取り組んでいただきます。データの活用により健康寿命の延伸という社会の大きなテーマに解決を見出し、貢献できる仕事です。

バリューHRのサービスの価値をさらに高め、お客様の健康を考え世の中が求めるサービスを「開発」「提案」「運用」していきましょう。

＜具体的には＞
・健康管理業務のデータ分析と健康経営に関わる支援
　※健康管理業務とは、健康保険組合が保有するレセプト(診療報酬明細書)や
　　特定健診(特定健康診査)から得られる情報を活用し、
　　データ解析に基づいて保健事業を効率的に実施するものです。

　【お願いする業務の流れ】
　　・専用システムからデータを抽出
　　　　↓
　　・抽出したデータ分析、集計
　　　　↓
　　・フォーマットに従ったレポート作成（Powerpoint）
　　　　↓
　　・各顧客の個別の要望や状況に応じた分析の追加
　　　　↓
　　・分析結果のプレゼンテーション

　※上記フローは案件によっては他部署を含むチームで実施しており、
　　部内外や顧客との調整、管理、スケジューリングなどもリード頂きます。

・新規分析サービスなど、データの利活用による新規事業の企画・提案

・社内健康経営施策プロジェクトへの参画
　社内で健康経営を推進する施策について、プロジェクトで活動しております。
　その一員として、企画～実施まで参加していただきます。

★社内外問わずコミュニケーションを積極的に取りながら進めます★

＜求める人物像＞
・素直な対応ができポジティブ思考の方
・「コミュニケーション」を大切に、他者と信頼関係を築ける方
・課題に対して「当事者意識」を持ち、問題解決に取り組み行動する方
・責任感のある方
・分析やデータ活用に興味のある方
・社外や他部門も含むチームワークに得意意識がある方
・「人の役に立ちたい」という価値観を持って業務に取り組める方
・主体性があり、自ら考え行動に移せる方
・粘り強くミッションを完遂させられる方
・スケジュールの進行管理ができ、マルチタスクをこなせる方
求められるスキルは: 必須・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word）
・マネジメントやチームリーダー、プロジェクトリーダー経験（人数・年数不問）

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上記経験がなくても★意欲と★コミュニケーション力に
自信がある方ぜひご応募ください！

歓迎・ヘルスケアや健康関連業界での業務経験がある方
・データ分析の実務経験（ツールや方法は問いません。広く分析による課題解決の経験とスキルを求めています。）
・事業会社における企画・マーケティング業務経験
・顧客との折衝経験
・健康経営アドバイザーもしくはエキスパートアドバイザーの資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収480万円～
※月給40万円～
※20時間の固定残業代5.2万～含む
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（1月）
■交通費（全額支給）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■資格手当（社労士：月6000円）
■資格取得支援制度（社労士 ※合格者への一時金）
■慶弔見舞金
■社内禁煙
■企業年金基金
■バリューカフェテリア（R）（選択型福利厚生制度）
■従業員持株会・株式給付信託制度（インセンティブ）
休日休暇は: 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇15日以上（入社初年は入社日により按分）
　★入社初日から付与！（取得は入社4か月目以降を推奨）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇　★取得実績あり！
■育児・看護休暇　★取得実績あり！
どんな選考プロセスか: 1．書類選考
2．一次面接
3．最終面接

#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#社会課題に挑む企業
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#⼊社時期は相談可能

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