掲載期間24/04/19~24/05/02 求人No.MFPKW-17

人材コンサルタント・コーディネーター

人材コンサルタント・コーディネーター

年収600万円~1499万円
上場企業大手企業英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
業績好調による人員補充
どんな仕事か
年収は現職以上
各種福利厚生充実の医療系専門職向けの人材紹介業
<概要>
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 
求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所:病院、介護施設、保育園など

※サービス例
ナース人材バンク(看護師)
カイゴジョブエージェント(介護職)
ケア人材バンク(ケアマネジャー)
PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士)
栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士)
保育士人材バンク(保育士)
ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)

<仕事内容のポイント>
●toC(=対求職者)、toB(=対法人)の両方を担う、 両面型スタイルとなります
●2~4名程度のチーム体制となります
●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50~60名ほどの求職者を担当します
●1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります(≒4~5名程度の決定人数)
●基本は非対面型の営業スタイルです
└求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています
└求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります
求められるスキルは
必須 大学卒又は高卒以上であり、営業や接客のご経験をお持ちの方。
求人広告の営業経験者等、少額商材の営業経験も多く所属。
他には、下記職業出身の方も多く在籍しています。
・看護師
・航空会社の地上勤務・CA
・ウェディングプランナー

出身業界は問わず、営業未経験の方でもマインド次第で入社可能です。
募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図る為 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員のみ
どこで働くか
北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 兵庫県 / 広島県 / 福岡県
勤務時間は
就業時間:9時30分~18時30分
(労働時間8時間/休憩1時間)
休憩時間:60分
※ 20:30を超える残業は原則禁止としています
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 1499万円
待遇・福利厚生は
交通費支給(月額35,000円まで)
ゴールデンウィーク手当(150,000円)
単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり)
その他
社会保険完備
育児・介護短時間措置制度
持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助
書籍購入制度
休日休暇は
年間休日121日(※計画有給日含めると124日)
週休2日制(土日)
※祝日は一部有給取得奨励日あり
有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可)
夏季休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇(任意の1日)
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
育児休暇
妊婦特別休暇(産前産後)
介護休暇
どんな選考プロセスか
書類選考
1次面接人事(60分)
適性検査
最終面接(配属予定事業部のMgr以上が面接)
会社概要
社名
株式会社エスエムエス
事業内容・
会社の特長
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

●実力主義/透明性高い評価制度
詳細なご説明はオファー面談の際に候補者様ご本人に対して行いますが、各等級毎に設定された基準に到達すると、等級が上がり(基本給が上がり)、賞与にも跳ね返ってくる、というシステムとなっております。
成果を出しているのに報酬が上がらない、ということは起き得ません。
●企業/業界の成長性
エス・エム・エスグループは創業以来19期連続で増収増益を実現。
2021年1月1日からは、国内の事業会社がすべて統合し、エス・エム・エスとして様々な事業を展開しています。
高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。
●メリハリのある働き方
当社では、土日祝休み(一部計画有給日含む)の他、長期休暇として夏期休暇、年末年始休暇があります。
有給については、半休(午前・午後)、2時間休といった取得の仕方もできます。また、人材業界というと夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中、当社では【20:30完全退社・
休日の持ち帰り仕事なし】 としておりますので、プライベートと仕事を分けて就業していくことができます。心身共に健康でいる事で、生産性が向上し長期的な組織成長に寄与すると考えています。
●女性が長期就業できる環境
産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。
時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、
家庭も仕事も全力で!そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
※産休・育休からの復帰率94%(2022年4月時点の実績)
※お子さんが中学校入学まで時短勤務が可能です。
設立
2003年4月4日
従業員数
3,703名
取扱い紹介会社
株式会社キャリアサファリ
厚生労働大臣許可番号:13-1-315415
紹介事業許可年:2023年
登録場所
株式会社キャリアサファリ
〒100-7022 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
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