- どんな仕事か
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組織付き（ロケーション）人事として顧客となる社内事業部/部門に対して下記業務をご担当いただきます。
・採用業務（新卒採用、中途採用、インターンシップ）
・組織開発や人事異動など顧客エリアにおける人事に関するコンサルティング
・自社HRプロセスの実施展開（評価面談、ポテンシャル評価、人材育成、コンピテンスマネジメント、トレーニングなど）
・従業員意識調査の準備・実施・フォローアップ活動と改善活動のコーディネーション業務
・海外の人事部門との連携、コーディネーション（電話会議、海外出張有）
・その他各種人事プロジェクトへの参画 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での人事経験（3年以上）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC900点以上）
・英語を使用した実務経験 （電話会議、プレゼンテーション等）
・ネイティブレベルの日本語力
・IT/PC スキル（Excel, Outlook, PowerPoint）
歓迎 ・外資系企業でのHRビジネスパートナーとしての実務経験
・プロセス、製品、サービス等の新規導入経験
・ファシリテーター、モデレーター関連資格
・ドイツ語の語学力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 （標準労働時間8h、コアタイム10:30～15:15）
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～700万円
※経験・年齢・能力を考慮の上優遇
※給与改定 年1回
※賞与支給 年2回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備
交通費支給（社内規程に準ずる）
退職金制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、年間休日121日（2016年度）
特別休暇
掲載期間18/04/16～18/06/10
求人No.EWJ-JO-1708-376684
