どんな仕事か: 商品担当として、お客様の調達における「非効率なプロセス」を解消し「時間価値」を提供

商品企画～調達ルートの開発、ECサイトでの販売ページ作成等、一気通貫で担当し売上や収益成長の加速を担っていただきます。
■担当業務内容
＜担当領域製品の新商品開発・サプライヤー交渉・プロモーション実行＞
・市場調査から新商品開発、ECサイトでの販売を実施
・サプライヤーとの取扱い商材の仕入価格交渉
・売上アップに向けたプロモーション企画立案～実行
＜仕入先調整・在庫管理・問い合わせ対応＞
・顧客や仕入先との納期調整
・在庫切れ/不良在庫対策
・顧客問い合わせ及び品質クレーム対応と恒久的な改善検討
＜売り場改善＞
・UI/UXを高めるため、ECサイト上の情報品質の向上、リニューアルを実施
・上記に伴うサプライヤー及び社内関係部門との調整・リリース

＜参考＞商売の基本サイクルを一気通貫で担い、ミスミの成長を牽引
https://www.misumi.co.jp/corp/recruit/career/job_business-development/

■仕事のやりがい
『各商品領域における商品担当者』として、PL（売上、収益）を意識しながら、商品開発・生産・販売に責任を持ち、商品開発の一連のプロセスを一気通貫で担当できます。
様々な強みを持つ人材が揃っているので、周囲のサポートを得ながらご自身の強みを活かして新たな分野にチャレンジできるすることができます。このような一気通貫の業務経験により、自然と経営志向・観点が養われます。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
担当カテゴリで成果をあげ、より広い商品カテゴリに責任を持つリーダーや、PLや人材育成に責任を持つディレクターとしての活躍を想定しています。

■業務上の課題
商品点数、仕入先数が多く戦略的にどのように束ね打ち手の効果を最大化するかを担当商品カテゴリ内で考え実行していただきます。

■使用アプリケーション
Excel、PowerPoint、Word、Teams、Salesforce、TableauなどのBIツールなど

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#DX推進
求められるスキルは: 必須・社会人歴3年以上
・同一企業での勤務3年以上
・論理的に物事を考えられ、プレゼンテーションができる
・Excel、PowerPoint、Word、MS Teamsでの業務遂行ができる

歓迎 <経験>
・営業・マーケティング等の売上に直結する業務経験
・製造業やB to Bでの購買・調達業務経験
・Eコマース事業に携わった経験
・数名～のプロジェクト推進経験

<知識・スキル>
・機械加工、FA装置設計知識
・ビジネス英語（メールで読み書きができる）
・データ処理、分析能力（Excel・BIツールなど）

＜求める人物像＞
・お客さま視点で考えることができる
・戦略的な思考で論理的に物事を考え、実行に移せる
・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方
・自分の領域を決めつけず、新しい業務/技術に興味を持って挑戦、学び続けられる方
・指示待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を取りに行く姿勢を持っている
・ものづくり業界を支えたいという熱い気持ちを持っている
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（九段会館テラス）
東京都千代田区九段南１丁目６-５　九段会館テラス
勤務時間は: 勤務時間：9：00～17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
9：00～17：30(実働7.5時間)
業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～750万円

＜賃金形態＞
・年俸制　500万円～
・毎月1/16を支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,057,239円～6,085,858円
固定残業手当/年：942,761円～1,414,142円（固定残業時間30時間/月）
固定残業時間超過分の残業手当は追加支給

＜月額＞
312,500円～468,750円（16分割）（一律手当を含む）

＜給与補足＞
■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％～十数％程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度（正社員のみ）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度、経営戦略講座、自己啓発支援制度（受講費用の70％、1講座上限100,000円、年2回まで提供）、自社英会話スクール※経営者人材育成を重要課題と位置付け

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
適性テスト
↓
面接（2～3回）

#入社時期は相談可能

【事業開発】産業用機械部品_商品企画・調達・ECサイト販売まで一気通貫で担当

事業企画