- なぜ募集しているのか
- 弊社はスタートアップ、ベンチャー、成長上場企業へのストックオプション発行業務を軸に、IPO準備支援、コーポレートガバナンス、株式報酬制度、株価算定・ストックオプション評価など企業発展の為の支援を行う会社です。
事業会社のCEOやCFOの右腕となり、組織課題の解決に会計や法律周りの知識を屈指しコンサルティングを行なっております。
設立5年で基軸事業は順調に成長し、新規事業も芽を出してきており、同時に今後SOICO関連の複数子会社の設立を検討している為その中核となるメンバーを広く採用しております。 - どんな仕事か
-
当社のメイン事業であるストックオプションの発行支援及びコンサルティング業務を中心に、資本政策や体制構築等のアドバイザリー業務を担当して頂きます。【具体的な業務内容】
＜ストックオプションの発行支援及びコンサルティング＞
・各種ストックオプションの説明や発行に関する企画提案
・ストックオプションの公正価値評価や未上場企業の株価算定
・法的論点確認や書類作成
＜資金調達支援＞
・事業計画や財務戦略へのアドバイス
・融資、事業会社、VC、CVCからの資金調達まで幅広い提案とサポート
・スタートアップの成長戦略支援
＜IPO準備支援＞
・上場（IPO）準備や市場変更を進める上で直面する様々な課題へのアドバイス
・内部統制の整備、構築
・内部監査体制の導入、構築
＜株式報酬制度設計＞
・取締役や従業員向けの株式と現金報酬を合わせた報酬制度の企画や導入支援
・投資家やステークホルダーに理解さる報酬制度の設計や説明
＜経営幹部人材や外部パートナーの紹介や斡旋＞
・組織成長に合わせた経営人材の紹介
・外部スペシャリスト（管理/会計）とのパートナーシップ構築の支援
※リード獲得を行う営業チームや外部パートナーが別でおりますので、コンサルタントの方には企画提案やアドバイザリー業務に注力頂きます。
※未経験の場合は入社後OJTを通して業務を覚えて頂きます。（おおよそ3ヶ月～半年程度で提案業務が可能になる方が多いです。）
※専門的な内容も多いので入社時に広い知識を持っている必要はございません。
※現在チームは10名程度のメンバーで20－40代前半のメンバーが活躍しております。（ITベンチャー、証券、金融、人材、無形商材営業、会計、監査法人等の出身メンバー） - 求められるスキルは
-
必須 以下いずれかに当てはまる方
・金融業界での就業経験（証券、銀行等）
・コンサル業界での就業経験
・監査法人での就業経験
・会計事務所や税理士事務所での実務経験
・コーポレートガバナンス、サステナビリティに関する提案営業経験がある方
※入社前のコンサルティング実務のご経験は不問です。業務の専門性が高いため、入社後に実務や社内勉強会を通して、知識を身に付けて頂ければと思います。歓迎 追加で以下に当てはまる場合は弊社との親和性が高く、ぜひご応募頂きたいと考えております。
・公認会計士(または会計士補)、USCPA、税理士等の士業資格をお持ちの方
・会計/税務/法律/M&A/IT/人事 等でコンサルタントとして就業経験がある方
・業務遂行に必要な何かしらの強みがある方(数字に強い/仕組み化が得意/提案力がある 等)
・仕組みや制度が固まり切っていない環境で、自ら考え行動出来る方
・素直な姿勢で情報をインプットし、力に変えていける方
※ベンチャー企業の経営者や創業者の方と進めていくビジネスの為一般的な企業とは少し毛色が違うかもしれません。
自社プロダクトだけではなく世の中の新しい流れやサービスなどに敏感で興味のある方が楽しめる環境です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 戦略コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都港区西麻布3-3-23 フィルドア西麻布 2F
- 勤務時間は
- フルフレックスタイム制：9:00-21:00の間で8時間勤務
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：600万円 ～ 1200万円
月給：50万円以上
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業代（130,058円/45時間相当分）含む。45時間超過分は別途支給。
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険、ストックオプション制度、Wantedly Prek（カフェや買い物、旅行、子育て、スキルアップ講座など様々なサービスを特別価格で購入可能な福利厚生になります。）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制度（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇
有給休暇の入社時付与（入社月によって5～10日）
本来であれば入社6ヶ月後に使用可能な有給の一部を入社日に付与する制度です。入社直後から自身の都合に合わせて使用可能です。
※入社時に5日付与だった場合は、半年後に追加で5日付与され、初年度は合算で10日分の有給休暇が付与されます。
※2年目以降は毎年4月に規定日数を付与（11～20日） - どんな選考プロセスか
-
ご応募
▼
書類選考
▼
１次面接（人事・現場コンサルタント）
▼
２次面接（代表・役員）
▼
内定
・一次面接から代表、役員が実施させて頂くことがあります。
・内定前にはランチやディナー等で出来るだけ会社を知ってもらう為の時間を設けております。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.SOICO-206
