- なぜ募集しているのか
- 「IT採用のインフラになる」というビジョン実現を目指し、現在事業を拡大をしています。直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただいていることもあり、この1年メンバー採用を強化し、組織も急拡大のフェーズです。組織成長に伴い、マネジメントの重要性も高まっています。社内でも人材育成を進めていますが、よりスピード感を持って組織力を向上させていくべく、マネジメント層を増やしていきたいと考えており、入社半年~1年程度でリーダー候補(チームマネージャー)になっていただける方を募集しています。まだまだ組織として未熟な部分もありますが、ぜひ一緒に「IT採用のインフラ」として日本を代表する企業にするために力をお貸しいただきたく存じます。
- どんな仕事か
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クライアント企業のサポートをする業務をメインに担当していただきます。「IT Provier」というパーパスを掲げ、提案型マッチングでIT企業様から事業会社様まで多くのお客様に寄与しています。【業務詳細】
法人のお客様に対して、メールやお電話やwebツールを用いて、採用決定に向けてのコンサルティングを行っていただきます。企業様の新規開拓は別部門が担当しているため、担当企業様にしっかりと伴走できる環境を整えています。独自の基幹システムを用い、創立以来14年間集めてきたビッグデータを基に、IT Proviserとして企業様の採用決定に向け提案型の支援スタイルで貢献しています。
【ポジションの魅力】
「仕組み」に強みをもっている組織のため、業界/職種未経験の方でも成果創出がしやすい環境が整っています。また圧倒的な成長を求めて入社してくるメンバーが集まっているため、仕事にコミットできる環境です。
【当該ポジションの組織構成】
現在弊社のRA組織には約50名が在籍しています。直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただくようになり、この1年で採用も強化しており、社員数は前年比170%と組織が大きく拡大しました。組織拡大に伴い、ポストも空いており、縦横にキャリアを広げたい方にとって面白いフェーズとなっています。
【中途入社者の活躍実績例 】
中途入社者の前職は多岐にわたり、営業(食品、不動産、金融、保険、人材派遣、自動車、商社、メーカー、MR)、販売サービス(家具、家電量販店、通信、アパレル、塾、インテリア)など様々な方がご活躍していただいております。入社後の研修制度が整っているため、IT業界未経験、人材業界未経験の方は8割程度を占めています。IT業界・人材業界未経験の方でも、入社3カ月で部署の月間MVPを受賞や入社半年でチームマネージャーへ昇格されるなどご活躍されています。 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験2年以上
・4年生大学卒(社会人経験2年以上)
・営業/販売サービス経験orマネジメントのご経験歓迎 ・大手企業の年功序列の環境を変えて実力主義の環境で頑張りたいという意欲の高い方
・学生時代に部活動などで全国レベルを目指しており、基準の高い環境で仕事に取り組みたいという思いをお持ちの方
・自己新記録の更新に挑み続け、変化の機会を創り出せる方
・最終成果の当事者としてこだわって仕事に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階
- 勤務時間は
- 【RA】9:30~18:30
【休憩時間】
60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 450万円 ~ 650万円
月給 27万円~47万円(以下の固定残業代を別途支給)
※予定年収は、月45時間分の固定残業代(70,300円~122,300円)を含む金額(超過分別途支給)
※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※基本給4か月分
■試用期間:3ヶ月(給与・待遇に変動なし) - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(上限2万円/月)
・時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
・書籍購入手当
・保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
・出産祝い金(1人につき5万円支給)
・リモートワーク(条件あり)
・副業可(条件あり) - 休日休暇は
- 【年間休日125日以上】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休(3ヶ月に1度) - どんな選考プロセスか
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▼1次面接:人事、現場マネージャー
▼最終面接:役員
※選考回数は場合により変動がございます。
※ご応募から内定まで3日~2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。
掲載期間24/11/12~24/11/25
求人No.GKR-RA-450