なぜ募集しているのか: 「IT採用のインフラになる」というビジョン実現を目指し、現在事業を拡大をしています。直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただいていることもあり、この1年メンバー採用を強化し、組織も急拡大のフェーズです。組織成長に伴い、マネジメントの重要性も高まっています。社内でも人材育成を進めていますが、よりスピード感を持って組織力を向上させていくべく、マネジメント層を増やしていきたいと考えており、入社半年～1年程度でリーダー候補（チームマネージャー）になっていただける方を募集しています。まだまだ組織として未熟な部分もありますが、ぜひ一緒に「IT採用のインフラ」として日本を代表する企業にするために力をお貸しいただきたく存じます。
どんな仕事か: 求職者様の面談から転職支援までの業務を担当していただきます。「御用聞きではなくプランナーであれ」というパーパスを掲げ、出会いの創出にこだわり求職者の可能性を最大限に広げる偶然のマッチングをしています。
個人のお客様に対して、対面もしくはwebツールを用いて面談を行い転職決定までのご支援を行っていただきます。一般的には、電話もしくはwebツールを用いての面談ですが、ご希望に合わせて対面でも面談を実施しているのが特徴の一つです。また、面談の中で、ヒアリングはもちろんのこと求人のご提案までしっかりとさせていただいており、提案力が磨けることもポイントです。　

【仕事内容】
キャリアアドバイザー
・求職者との面談
・求人のご紹介
・面接対策や進捗フォロー
・アフターフォロー

【ポジションの魅力】
「仕組み」に強みをもっている組織のため、業界/職種未経験の方でも成果創出がしやすい環境が整っています。また圧倒的な成長を求めて入社してくるメンバーが集まっているため、仕事にコミットできる環境です。

【キャリアパス】
■横のキャリア
真のHRコンサルタントとして活躍していただきたく、ジョブローテーションを推奨しています。キャリアアドバイザーからリクルーティングアドバイザー、人事などへのキャリアチェンジなど横のキャリアパスを用意しています。

■縦のキャリア
コースを「プロフェッショナルコース」「マネジメントコース」の2種類ご用意しており、該当のクラスになった際にご自身の志向性に合わせて選択していただきます。プロフェッショナルコースは、マネジメントはせずプレイヤーとして極めていくコース、マネジメントコースは部下のマネジメントをお任せするコースとなっています。最短で半年でチームマネージャーへ昇格し、1年でグループマネージャー（管理監督者）への昇格事例がございます。マネジメントコースに進んだものの、やはりプロフェッショナルコースに転向したいとなった場合は、コース転換も可能です。実際に多くの社員がコース転換制度も利用しており、ライフステージや志向性に応じて幅広いキャリア選択が可能です。

【当該ポジションの組織構成】
現在弊社のCA組織には約80名が在籍しています。直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただくようになり、この1年で採用も強化しており、社員数は前年比170％と組織が大きく拡大しました。組織拡大に伴い、ポストも空いており、縦横にキャリアを広げたい方にとって面白いフェーズとなっています。
求められるスキルは: 必須・4年生大学卒（社会人経験2年以上）
・営業/販売経験orマネジメント経験をお持ちの方

歓迎・マネジメントのご経験者
・仕事を通して成長したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階
勤務時間は: 【シフト制】1週間毎のシフト制になります
午前　10:30～19:30
午後　13:00～22:00

【休憩時間】
60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～ 700万円
月給 27~54万円（以下の固定残業代を別途支給）
※予定年収は、月45時間分の固定残業代（78,100円～140,500円）を含む金額（超過分別途支給）
※想定月給であり、経験やスキルを考慮の上決定。

■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※基本給×達成率に応じて算出
■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし）
待遇・福利厚生は: ■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■書籍購入手当
■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出産祝い金（1人につき5万円支給）
■リモートワーク（条件あり）
■副業可（条件あり）
休日休暇は: 【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: ▼１次面接：人事、現場マネージャー
▼最終面接：役員
※選考回数は場合により変動がございます。
※ご応募から内定まで3日～2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。

【東京】キャリアアドバイザー|求職者の可能性を最大限に広げる提案型マッチングで求職者様の転職を支援

人材コンサルタント・コーディネーター