- なぜ募集しているのか
- 「IT採用のインフラ」を目指し事業拡大をしています。
転職決定率3倍を誇る当社で、企業の成長とともに市場価値の高い人材になりたいという熱意のある方を募集しています。
人手不足や生産性向上のために、各社DX化を進めておりますますIT人材のニーズは高まっています。
当社へのお客様からの注目度もあがっており、沢山のお問合せをいただけるまでになりました。
IT採用のインフラになるためには、事業拡大が急務です。
今後エリア展開や新規事業の展開も考えており、この秋、待望の大阪支店の立ち上げも予定しております。
ブランド認知拡大のためにマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しており、
現在玉木宏さんを使ったプロモーションも展開しておりますので是非ご覧ください。 - どんな仕事か
-
集客はマーケティング部門が担当しているため、CA業務のみに専念することができます。
またCAの中でも、職種毎に担当をわけているため、自身の成果に集中し
成果をあげやすい環境を整えているのが当社の特徴です。
これからCAとしての専門性を極めていきたい方、
マネジメント職には興味がなくプレイヤーとしてのキャリアを考えている方、
年収の頭打ちに悩んでおり更なる年収UPを実現したいと考えている方、
営業に専念できる環境で成果にコミットしたいと考えている方、 etc...
は是非ご応募ください。
仕事内容
キャリアアドバイザー
・求職者との面談
・求人のご紹介
・面接対策や進捗フォロー
・アフターフォロー
▼特徴
業界や企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない
”好機”を提案し続け、最高の転職をサポートする。
それが、当社のキャリアアドバイザーです。キャリアアドバイザーとは、
求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。
しかし、当社のキャリアアドバイザーは「プロ」が介在する価値を
最大限に発揮するため、求職者の視野に入っていない求人もご紹介します。
▼社内のカルチャー
■成果を出せる仕組みづくり ーナレッジの共有・FB文化ー
毎日の朝会や日報、月に1度の1on1、全社定例会、オリジナルのコンテンツプラットフォーム「Geek Labo(ギークラボ)」を活用した日々のナレッジ共有を通して、特定の部署(上司)ではなく組織全体で育むことを大切にしています。
■裁量権を持ち、事業成長のために挑戦できる環境
3年目で管理職に抜擢されているメンバーもいます。事業拡大中のため、新規事業に抜擢されるチャンスもあります。マネジメント職に進む縦のキャリア、職種変更をして領域を広げる横のキャリア、新規事業に抜擢されキャリアを横に広げるなど、自分の頑張り次第で成長できる環境をご用意しています。 - 求められるスキルは
-
必須 ・4年生大学卒(社会人経験2年以上)
・営業/販売経験orマネジメント経験をお持ちの方歓迎 ・マネジメントのご経験者
・仕事を通して成長したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階
- 勤務時間は
- 【シフト制】1週間毎のシフト制になります
午前 10:30~19:30
午後 13:00~22:00
【休憩時間】
60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収400万円 ~ 700万円
月給 27~54万円(以下の固定残業代を別途支給)
※予定年収は、月45時間分の固定残業代(78,100円~140,500円)を含む金額(超過分別途支給)
※想定月給であり、経験やスキルを考慮の上決定。
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※基本給×達成率に応じて算出
■試用期間:3ヶ月(給与・待遇に変動なし) - 待遇・福利厚生は
-
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■書籍購入手当
■保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- 【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
-
▼1次面接:人事、現場マネージャー
▼最終面接:役員
※選考回数は場合により変動がございます。
※ご応募から内定まで3日~2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。
掲載期間24/04/29~24/05/12
求人No.GKR-008