なぜ募集しているのか: 「IT転職エージェント」として、創業から10年、約6000名以上のIT人材の転職支援に携わってまいりました。またリクナビNext主催の「Good Agent Ranking」では、550社以上ある人材紹介会社の中で「総合部門 / IT・WEB部門 / 首都圏部門」の3部門で1位を獲得しており「質」の高さ強みとしています。そのため、お客様からの注目度も高く、お問合せも増えており紹介部門の強化が急務となっています。弊社の営業チームは【リクルーティングアドバイザー（企業担当）】と【キャリアアドバイザー（求職者担当）】で構成されていますが、今回はそれぞれのポジションのポテンシャルとなるメンバーを募集をいたします。
どんな仕事か: 採用課題を抱えている企業や転職を考えている求職者を支援する仕事です。
【RA】リクルーティングアドバイザー
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
　・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
　・人選から人材の提案（候補者の推薦）
　・選考コーディネート～入社までフォロー

企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、当社のリクルーティングアドバイザーです。

▼特徴
業界別でチームの編成を行っており、20代をメンバー中心に活躍中。
新卒の社員や、中途入社は異業種出身の営業が多く在籍しています。

【CA】キャリアアドバイザー
・求職者との面談
・案件のご紹介
・アフターフォロー

キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、当社のキャリアアドバイザーは「プロ」が介在する価値を最大限に発揮するため、求職者の視野に入っていない求人もご紹介します。業界や企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない”好機”を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。

▼特徴
職種別でチームの編成を行っており、30代前半を中心に20代前半から40代まで幅広く活躍中。社内でも定着率が高く、入社3年以上の社員が多く集まる部署です。
求められるスキルは: 必須 ■高校卒・専門卒・短大卒（社会人経験2年以上、数字追ったことのある経験※業界問わず）
　4年生大学卒（社会人経験1年以上）
　※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます

歓迎 ■歓迎
　営業または販売サービス経験をお持ちの方（経験年数・業界経験不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: キャリアアドバイザーorリクルーティングアドバイザー【未経験可】
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 【CA】1週間毎のローテーション勤務です
午前出勤：10:30～19:30
午後出勤：13:00～22:00

【RA】9：30～18：30
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
年収400万円～600万円

※予定年収は、月45時間分の固定残業代（70,200円～104,300円）を含む金額（超過分別途支給）
※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。

■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※基本給4か月分
■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■書籍購入手当
■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
休日休暇は: 【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
※月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございますが、その場合平日に振替休日を取得となります。(CAのみ)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(3ヶ月に1度)
どんな選考プロセスか: ▼１次面接：人事、現場マネージャー
▼最終面接：代表、役員
※選考回数は場合により変動がございます。
※ご応募から内定まで3日～2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。

【未経験可】人材コンサルタント/20代で700万円も目指せる/圧倒的成長環境でなりたい自分を実現！

人材コンサルタント・コーディネーター