なぜ募集しているのか: 日産自動車は、「他がやらぬことをやる」という創業以来の精神のもと、革新的な技術や、商品を生み出すことに情熱を注ぎ挑戦を続けてきています。モビリティーの先にあるものを見据えて、人々とクルマのあり方や生活を豊かにするため、これまでにない技術や考え方で新しい価値を生み出しています。
どんな仕事か: (1)所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
次世代の車載ソフトウェア開発におけるクラウドネイティブシステムの構築およびデプロイメント推進。
* CI/CDフローの最適化・整備・運用
* ADシミュレータと連携したクラウドプラットフォーム・ワークフローの構築
* クラウドプラットフォームの信頼性向上・セキュリティ設計
* クラウドシステム上のアプリケーション開発

(2)具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
先進運転支援機能の制御ECUのソフトウェア開発部隊やコネクティッド開発部隊、クラウドパートナー等と連携し、クラウドネイティブなシステムのインフラ基盤の設計/構築や、クラウド上の開発/評価環境の構築やCI/CD推進などのDevOpsプラットフォーム開発を担う。

(3)職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
様々な業界から中途採用で入社した多くのソフトウェアエンジニアが活躍している。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
(1)職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
自動車の新しいビジネスモデルとなるSDVに必要なクラウドシステムの構築および将来の技術戦略策定に携わることができる重要なポジションです。プロパイロットをはじめとする先進運転支援機能の車載ソフトウェアのスキルに加えて、日々進化するITスキルを習得できます。また、先進運転システム/コネクテッド/ITシステム/クラウドベンダなど、様々な社内外の関係部署やグローバル拠点と関わりながら、人間としても総合力が身につき成長できる環境です。

(2)将来的に目指せるキャリア、ポジション
SDVの中核となるクラウドシステムを設計するエンジニアを経験したのち、専門性を極めたエキスパートリーダーやマネジメントのポジションに進むことができる。
求められるスキルは: 必須・クラウド(AWS, Azure, GCP等)ソフトウェア開発経験を3年以上有すること（インフラまたはアプリケーション）
・大規模ソフトウェア開発をリードした実務経験を有すること

自動車業界経験：/Experience of the car industry
不要/Not Required

歓迎下記いずれかの経験を有する事
-車載プラットフォームソフトウェア開発経験（自動運転開発経験大歓迎）
-クラウドソフトウェア開発実務経験（車載システム向け開発経験大歓迎）
-DockerなどのContainerを使用したソフトウェア開発や環境構築経験
-AI, MLOps開発経験
-CI/CDの導入・運用経験、DevSecOpsに関する知見
-アジャイル手法を用いたソフトウェア開発経験

自動車業界経験：/Experience of the car industry
不要/Not Required
TOEIC：730

【求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)】
パーソナリティとそれに基づく行動・行為
・海外を含む社内外ステークホルダとコミュニケーションを取りながら進められる
・業務遂行における課題を認識しその改善に向けて自発的に行動を起こせる
・自分の頭で考えそのアイディアを積極的に発信していける
・新たな技術領域に対して積極的に自己研鑽できる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 日産テクニカルセンター/所在地：神奈川県厚木市岡津古久
勤務時間は: 8:30～17:30
※事業所により勤務時間帯は異なります。
※フレックスタイム制度あり。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：約410万円～780万円
・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給

月給：230,000円～439,000円
※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします
※残業代・各手当は別途支給。

賞用：年2回（7月、12月）
待遇・福利厚生は: ■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他

■住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による）社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他

■育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能
※2020年度男性育休取得率：24％
-対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数

■必須出勤時間の設定がない「コアタイムなしのフレックス勤務制度」
在宅勤務制度（在宅手当あり）
就業時間短縮制度
※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦
■社内託児所「まーちらんど」
休日休暇は: 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
どんな選考プロセスか: 応募
↓
書類選考
↓
カジュアル面談
↓
面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2回)
↓
内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

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