なぜ募集しているのか: ■日本初の「障がいのある方向け・デジタル人材育成インターンシップ」をリリース！
■企業と障がい者双方のニーズ高く業績好調！事業拡大期に際しての増員採用

デジタル化が進む現在、企業競争力の強化に向け各企業ではDX推進を図っていますが、企業の多くが「デジタル人材の不足」という大きな課題を抱えています。一方で障がい者雇用においては、RPAなどの先進技術の導入により、障がい者の方々がこれまで担ってきた仕事が失われようとしています。そのような中で障がいのある方がITスキルを持ったデジタル人材になることでキャリアの可能性を大きく広げることができ、且つ企業側もDXを担える未来ある人材獲得ができ、双方にとって価値を創出できるインターンシッププログラムであると考えています。インターンシップのIT講師として、未来ある方々の育成にともに取り組む仲間を募集します！
どんな仕事か: 企業向けの障がい者雇用コンサルティングや障がい者向けの「デジタル人材育成・長期インターンシップ」を実施する当社にて、講師として障がい者向けのプログラミング教育をお任せいたします。
当社では、障がいのある方ひとりひとりの個性を尊重し、企業のDXを推進していくデジタル人材を育成する「人材育成型のインターンシッププログラム」を提供しています。障がい者雇用の推進を検討している企業に対して、インターシップのITカリキュラム設計～企画運営、講師としてITスキル教育を行います。将来的には、リスキリングサービスの展開も検討しています。
インターンシップは約5ヶ月間(月～金※水曜除く)実施。3ステージに分けて研修を行い、段階を踏んで着実にレベルアップを目指していくプログラムです。直近開催した第1回では、30名の参加者の内、すでに28名の雇用を創出しています！

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須 ■何らかのSE・PGのご経験 ※業界、言語、開発環境不問
■「多様な方々の人財活躍を実現したい」という当社の理念や事業内容に共感いただける方
■障がい者の方に理解があり、当サービスに社会的意義を感じる方

☆エンジニアとしてブランクがあってもOK☆

歓迎講師業務や、教育・育成に携わったご経験のある方はご活躍いただけます。
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
どこで働くか: 完全フルリモートOK！インターンシップのオンライン実施可能。
社員の生活の変化に対応できる職場を目指しています。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：無）
所定労働時間：08時間00分休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：400万円～ 800万円

■月給制：
月給\214,000円～\571,000　基本給\187,250円～\499,625　固定残業代\26,750～\71,375を含む/月
固定残業20時間を超過する場合、別途支給します。

■賞与:年2回(2,8月)
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
食事補助制度（全従業員利用可）
休日休暇は: 年間120日
(内訳)
完全週休二日制
土曜日曜祝日

有給休暇：入社半年経過時点10日
どんな選考プロセスか: 書類選考　※志望理由書（書式不問）のご提出をお願い致します。
↓
1～2次選考（人事担当者・責任者）
↓
最終選考（社長）

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【システムエンジニア講師】障がい者向けインターンシップ/フルリモート可

ITコンサルタント