【ユーザベース】SPEEDAのインサイドセールス【フルリモート勤務/居住地不問/フルフレックス】5548092

なぜ募集しているのか: ユーザベースの創業事業「SPEEDA」での募集です。

■ユーザベースについて
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスを元に経済情報に特化したプラットフォームをサービス提供しているSaaS企業です。創業プロダクトである「SPEEDA」は外部パートナーコンテンツと自社オリジナルコンテンツから成り立っており、企業・業界分析に必要なあらゆる情報が網羅的かつ体系的に整理された世界最大級の情報プラットフォームです。企業・業界分析に必要となるあらゆる情報が網羅的かつ体系的に整理されておりデータ収集・分析・資料作成までをワンストップで実現できる価値を提供しています（現在時価総額TOP100社中7割がSPEEDAを導入）

■新SPEEDAについて
SPEEDAはユーザベースの創業プロダクトですが、現在は第二創業期に突入しています。
企業変革を支えるためSPEEDAを通して情報や課題を深掘りしつつ視点を広げることで、「顧客基点で、変化にスピーディーに適応できる経営の支援」がSPEEDAでは可能です。
社員数は1000名を突破。第二創業期を一緒に創っていただける仲間を募集しています。
どんな仕事か: ■ユーザベースの評価制度
メンバー、会社にとってフェアな仕組みと環境づくりを実施しており、給与・コンピテンシーを会社全体に公開することで情報の透明性とフェアでオープンなコミュニケーションを実現しています
■インサイドセールス：
マーケティングチームが獲得したリードに対して、電話やメールで課題・ニーズをヒアリング・深堀り、商談機会を創出しフィールドセールスへ繋ぎます。
※以下3つのunitで構成されており、ご経験や志向を考慮した上で調整させていただきます。

１．Inbound unit 　　
Webサイトからお問い合わせや資料請求をいただいたお客様に対して電話やメールで課題・ニーズをヒアリング・深堀り、商談機会を創出を目指すunit

２．Seminar/HouseList Unit
マーケティングチームと企画したセミナーから獲得したリードに対して電話やメールで課題・ニーズをヒアリング・発掘する、商談機会を創出を目指すunit

３．Offline/Outbound Unit
過去の失注商談や、まだSPEEDAの価値を届けることができていない新規顧客に対して利用価値を想起させるアクションプランを設計し商談機会の創出を目指すunit

■インサイドセールスについて
https://www.uzabase.com/jp/journal/220905-knowledge-sp-is/

■最高の顧客体験の起点となるインサイドセールス
https://www.uzabase.com/jp/journal/190729-speeda-is-mizushima-1

■働き方について
ユーザベースでは「The 7 Values」の一つである「自由主義で行こう」というバリューに則り、フルリモート勤務やフルフレックス制度など、働く場所、時間、環境を個人の裁量に委ね、プロフェッショナルとして自律的に成果を上げていただくことをバックアップしております。それにより、メンバー1人ひとりの家族・パートナーも含めたライフスタイルの自由が尊重され、メンバーが幸せに働くことができるようになり、結果としてそれぞれが仕事に集中して職責を果たし、パフォーマンスが最大化されると考えているからです。実際に当社で活躍しているメンバーの中でも、パートナーの転勤を機に退職し活躍の機会を探されていた方や、パートナーの出産のため産休育休を取得し、そのままIターンしセールスマネージャーを努めている方もいらっしゃいます。（ユーザベース単体の育児休業取得率は女性は100%、男性は57.1％です。）
求められるスキルは: 必須下記１or２いずれかのご経験をお持ちの方
１．法人営業経験＋新規開拓営業経験
２．法人営業経験＋経営企画、事業開発、営業戦略等の経験

歓迎 ■歓迎するご経験
・無形商材、ソリューション型のセールス経験
・IT、Webサービス業界での営業経験
・大手企業向けの営業経験
・事業の立上げに携わったことがある方
・マネジメント経験をお持ちの方

※SPEEDAのユーザーとなりうる経営企画、事業開発、営業戦略等のご経験や、そのような方を顧客とされていらっしゃる方も歓迎です。

■求める人物像
・当社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感できる方
・経済情報への興味・関心をお持ちの方
・新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が高い方
・独力ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方
・高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方
・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方
・オープンにコミュニケーションが取れる方
・既成概念にとらわれないよう努められる方
・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方

■ユーザベースグループの　<<The 7 Values>>
https://www.uzabase.com/jp/about/

■ユーザベースグループの　<<31Promises>>
https://speakerdeck.com/uzabase/31promises
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社（東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル）
※フルリモート可能のため、居住地は不問です。
※但し、チームによってコアタイムや定期的にオフィス出社を設けています。詳細はご確認ください。
勤務時間は: 所定労働時間：8時間
※コアタイムなしのフルフレックス制度
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～670万円
※ご経験と能力を踏まえ決定します
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかをご選択いただき、支給します。
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有
・産休・育休明けオンボーディング
・子連れ出社歓迎
・保育料補助
・結婚出産休暇＆お祝い金
・不妊治療相談窓口（コウノトリBenefit)
・病児保育補助
・介護支援補助
・シッター代補助
・子女教育手当
・健康に関する相談窓口
・新人リーダーガイダンス
・リーダーシップ成長ガイド
・斜め上メンター制度
・Career Challenge制度
・グループ内副業制度
・think beyond制度
※詳細については、下記URLをご覧ください。

■Uzabase HR Handbook
https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54
休日休暇は: 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
有給休暇（10日～）、慶弔休暇
ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（3回）
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内定

※当社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感できる方を求めています。
　下記当社パーパスもご覧ください。

■パーパス
https://www.uzabase.com/jp/about/

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営業（法人向け）