なぜ募集しているのか: 開発チームとしては、このビジネスを維持・加速するためにサービスの機能追加やブラッシュアップを担うことになります。
エンジニアひとりひとりがユーザーの困っていることにきちんと応えるために、主体的に開発やサービス全体を作ることに関わっていく必要があります。そういったゴールに向けて、開発メンバーの力を引き出してプロジェクトを成功に導くことが出来るリーダーを募集しています。
どんな仕事か: プロジェクトマネージャーとして進捗管理や工数管理を担って頂きます。
また、ピープルマネジメントもお任せしたいのでメンバー育成などの次期管理職としてご活躍頂きます。
SaaS製品における開発のリーダーポジションを募集しています。エンジニアの管理職、または次期管理職/課長補佐として業務を推進いただきます。選考ポジションはご経験とご希望に応じて柔軟に対応可能です。

・プロジェクトマネジメント
　- リソース、スケジュール、品質、リスクなどのプロジェクト管理業務全般
　- 各種KPIによるチーム状態把握・分析および適正化にむけたアクション立案・実施
　　（PDCA推進）

・開発業務の推進・改善
　- 要件定義など上流工程からの開発推進
　- スプリント単位・リリース単位等の振り返りを活用した効率化／改善

・メンバー育成と組織運営
　- チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面）
　- エンジニアリング文化の醸成/推進

（開発環境）
※サービスにより多少異なります。
・開発言語：PHP, JavaScript, Node.js, Python, PL/pgSQL
・フレームワーク：Laravel, Zend Framework, Vue.js, jQuery, Sass
・DB：PostgreSQL
・CI/CD：Jenkins, Ansible, Puppeteer, Selenium/Selenide, Codeception
・開発環境：PhpStorm(Windows), GitLab, Mattermost
求められるスキルは: 必須＜必須＞
・WEBアプリケーション開発のご経験
・プロジェクトリーダーのご経験

歓迎＜歓迎＞
・プロジェクトマネージャーのご経験
・PHP系フレームワーク（CakePHP, Laravel, Codeigniter, Smartyなど）を使った開発経験のある方
・jQuery, Ajax, Vue.js, Node.js, Linux, PostgreSQL等を用いた開発経験のある方
・アジャイル開発の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: メンバークラス：年収512万～
└月給：321,438円～＋年間賞与：1,267,680円～
リーダークラス：年収612万～
└月給：383,875円～＋年間賞与：1,513,920円～
アシスタントマネージャークラス：年収716万～
└月給：476,375円～＋年間賞与：1,769,280円～
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当（43,438円～）支給
※月20時間を超えた場合には超過分も支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給／月
- 上限10万円
■家族手当／月
- 子1人3万円、2人5万円、3人以上6万円を18歳迄支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外
■私服可
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可
■時短勤務制度
- 育児・介護
■その他就労支援
- ベビーシッター補助制度
- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
- 社内交流イベント
- 社内カフェ
- 書籍貸し出し制度
- 階層別研修の定期実施
■喫煙環境
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
- 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
■産前・産後休暇
- 取得後の復帰率100％
■子の看護休暇
- 1人につき5日間/年
■慶弔休暇
- 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ
- 5日間/年
- 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
■時間休暇
- 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
- 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り
どんな選考プロセスか: 【1】書類選考
【2】1次面接
【3】適性検査
【4】最終面接

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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
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◆プロジェクトマネージャー（大阪勤務）◆日本を代表するSaaS開発エンジニア集団になりましょう！

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）