どんな仕事か: グループ従業員5000名規模の総務業務を行なっており、車両管理（リース社用車管理）のチームリーダー候補を募集します。
親会社と当社で当社グループの総務業務を行なっております。
業務内容別に少人数チーム制になっており、今回は車両管理業務のポジションで、近い将来、担当業務のチームリーダーをお任せできる方を募集します。
【業務内容】
・車両管理（月100台程度のリース車両の新規発注・更新・解約手続き）
・駐車場手配
・ETCカード・ガソリンカードの手配
・少人数チームのリーダー業務
・その他総務に関わるプロジェクト（オペレーションの改善・標準化・システム化の検討）　など

※親会社では、総務企画・ファシリティ・防災管理・社内サービス管理などを行なっており、当社では、社員証・当社サービスの会員証の発行や車両管理・サービス機器の備品対応などを行なっています。
求められるスキルは: 必須必須：以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・リース車両管理業務主担当経験1年以上
・BPO事業会社のSV経験1年以上
・事務部門でのリーダー経験1年以上
歓迎：Excelなどを使用した複数案件の工程進捗管理ができる方、リース車両手配の知識がある方

■求める人物像
・自己研鑽できる方
・周囲とコミュニケーションをとりながら主体的に業務に取り組める方
・業務オペレーションの効率化や改善などに積極的に取り組める方
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
試用期間：有（期間：3ヶ月／試用期間中の勤務条件：変更なし）
どんなポジション・役割か: リーダー候補
どこで働くか: 東京本社（東京都品川区西五反田1-18-9）
アクセス大崎広小路駅徒歩2分、五反田駅徒歩4分
受動喫煙屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
リモートワーク一部可（週1～2回程度）
転勤　なし　
※転勤（赴任）は社員のキャリアアップ、新たな役割の提供等を目的とする。一般職の場合は本人・会社が合意の上行うものとします。管理監督者の場合は赴任辞令がありますが、事情がある場合は会社としても配慮をする場合があります。

配属部署：部内には3グループあり、部長・グループマネージャー・リーダー・メンバー・有期社員で構成しています。
総務サポート部：50名
　男性13名：女性37名
　新卒1名：中途49名（中途率98％）
　20代7名：30代15名：40代以上28名
勤務時間は: 標準労働時間：9:00～17:00
所定労働時間：7時間／休憩：60分
残業：あり（20時間程度（うち法外0時間程度））
※フレックスタイム制導入（フレキシブルタイム7:00～22:00。詳細は面接にて説明いたします）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～527万円
月給（残業含まず）：27.5万円～31.5万円
月給（想定残業含む）：31.4万円～36万円

昇給：有（年１回）
賞与：有（年２回）

■モデル年収
リーダー：450万円～530万円
マネージャー：540万～600万円

※想定年収・モデル年収は残業20hを含んだ金額です
待遇・福利厚生は: ■各種手当
残業手当／通勤手当／社宅（条件あり）／特別赴任手当／単身赴任手当／転居費用サポート有（条件あり）／資格手当／休日出勤手当／休業期間一時手当／子育てサポート手当／病児保育サポート手当／社員紹介手当など

■社会保険
健康保険／雇用保険／労災保険／厚生年金

■育成・教育
新入社員研修／中途入社研修／リーダー研修／e-learning／海外研修など

■定年・退職
定年：60歳／退職金制度／定年再雇用制度

■福利厚生
・各種祝金制度：結婚祝金／出産祝金／成人祝金／入学祝金／子供お祝い金／合格お祝い金　など
・資産形成支援：従業員持株会／財形貯蓄制度／福利厚生型確定拠出年金
・子育て支援：ベビーシッター支援制度／病児保育支援制度／不妊治療補助制度
・その他：福利厚生倶楽部／保養所／社割など
休日休暇は: ・休日：土日祝日・年末年始
・完全週休二日制
・年間休日122日（2023年度）
・有給休暇：10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
【休暇制度】
・フレックス休暇（年3日）
・リフレッシュ休暇（勤続年数の節目に付与）
・ストック有給休暇制度（積立年休制度）
・産前産後・育児・介護休業制度
・その他特別休暇（結婚・ベビー・慶弔・赴任など）
どんな選考プロセスか: 筆記試験：なし
面接：2回程度
選考フロー：書類選考→1次面接→適性検査（パーソナリティ検査）→最終面接

【東京・五反田】総務（車両管理）／年休122日・転勤無・上場グループ・駐車場 カーシェア「タイムズ」

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【東京・五反田】総務（車両管理）／年休122日・転勤無・上場グループ・駐車場カーシェア「タイムズ」