なぜ募集しているのか: 【事業拡大による増員】
順調に事業が伸びてきており、今期は外国籍人材及び契約企業の獲得機会を最大化し、新規領域の開拓も行うことでさらに成長を加速させるフェーズになります。
その成長プランを達成するためには、ミッションに共感して共に事業成長を担ってくれるメンバーが必要不可欠となっております。
どんな仕事か: ミッションである「機会の最大化」の達成を目標に、現在・そして今後確実に伸びていくであろう業界、そして市場価値が高く人手不足が顕著である業界へ優秀なグローバル人材の活躍機会を設けるため活動しています。
外国籍エンジニア×日経企業・日経グローバル企業とのマッチング機会を最大化する人材紹介事業のキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーを担っていただきます。
チームリーダー候補の募集となり、具体的には下記業務を担っていただきます。

【業務内容】
CA業務：カスタマーサイドに伴奏し入社決定に促す営業職
・候補者の獲得（スカウティング活動）
・外国籍エンジニアとのキャリア相談
・面接対策と内定獲得までのサポート
・意思決定サポート（クロージング活動）
※担当CAと勝ちとった内定企業だからこそ入社したい！と思っていただくことがポイントです

RA業務：クライアント企業に伴奏し入社決定を生み出す営業職
・クライアント企業との商談
・求める採用要件/人数に対してのサポートプランの提案
・マーケティングチーム・CAに求めるターゲットの共有及び連携
・新規契約獲得営業
・面接から入社決定までの企業側のフォローアップ

・早期にリーダー、マネージャー、ビジネスディベロップメントへのキャリアアップが可能です！（事例も多くあります）
・インセンティブラインや昇格ラインを明確に定義しているので、目標設計がしやすく一気に昇給し易い環境です！

この仕事で得られるもの
・東京に居ながらグローバルな環境で仕事をすることが可能です。
・市場開拓の側面も強いため、社会的意義が高い領域で事業拡張にチャレンジできます。
・第2創業期のメンバーとして責任と権限を与えられ、事業成長を実感することができます。
・人材紹介事業部ではHRTech領域の新規事業の計画があり、新規事業や起業などに興味のある方にはとても良い環境です。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
営業職の経験2年以上（ルートセールスのみは不可）
提案販売が伴う接客/販売業経験2年以上（個人売上目標を追ったことがある方が対象）

歓迎【歓迎スキル】
・スタートアップ企業での経験
・早期に裁量権を獲得したい希望が強い方
・これから伸びていくがまだニッチな領域でシェアNo1を目指していくビジョンに共感できる方
・新規事業への興味、経営者サイドへの興味が強い方
・高い成果を出し、それに見合った報酬を得たい希望が強い方
雇用形態は: 正社員
※試用期間6ヶ月
どんなポジション・役割か: リーダー/マネージャー候補
どこで働くか: 東京本社
住所：東京本社　〒141-0031　東京都品川区西五反田2-24-4　WESTHILL 4F
※入社半年後よりハイブリッド制度（週２出社・週３リモートワーク）
※入社半年経過までは原則出社
勤務時間は: 10:00～19:00
・フレックス制度有り（原則として入社半年後より開始）
・コアタイム（10：00～17：00）を含む9時間
※休憩60分
※社内は残業しないことを推奨しています。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 799万円（月給34万円~)

月給制
※昇給年２回（１月、７月）
※営業インセンティブ年４回
※基本給に40時間の固定残業を含む（残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。）
例：固定時間外勤務手当：月給34万～50万円の場合、79,730円～117,250円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
・交通費支給（上限2万円）
・住宅手当支給（オフィス半径3km以内に住宅がある場合、3万円支給※交通費と選択）
・引越し支援制度（通勤に際して、転居を伴う引越しが必要な際に支給※支給条件有り）
・ノートPC貸与、社用スマートフォン貸与
・勤続年数賞与
・ビザサポート
・リファラル報奨金制度
・書籍購入支援制度
・副業可
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続年数休暇付与
どんな選考プロセスか: エントリー
　▼
書類選考/カジュアル面談
　▼
1次面接（人事）
　▼
最終面接（事業責任者・代表）
　▼
内定
　▼
入社

※選考フローは変更になる場合がございます
※選考にかかる期間は約2週間程度を想定しております（なるべくスピーディーに実施します）

【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】外国籍エンジニア特化の人材紹介事業の中核を担う

人材コンサルタント・コーディネーター