- どんな仕事か
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飲食情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、業務支援ツール『レストランボード』、SaaSプロダクト『Air ビジネスツールズ』を軸に飲食店の 集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする業務です。
<具体的な業務とやりがい>
担当するエリア内の飲食店に対し、新規でのお取引を行うためのアプローチと、既存の取引先への定期的な売上アップの提案、業務支援の提案等の追加営業など を行います。 WEBサイトと連携したデータを元に、分析、提案を継続的に行い、より良い店舗運営を伴走する地域の飲食業界を盛り上げるための重要なミッションです。
また近年では、『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』をはじめとしたリクルートの業務・経営支援サービスである【Air ビジネスツールズ】など、SaaSプロダクトも積極的に推進 し、新しい飲食業界のスタンダードを作っています。
自身が提案した内容で店舗の集客が変わったり、業務負荷が軽減するのを間近で見ることができ、地域や企業への貢献感を感じることができます。また自身が営業 としてかかわることでその街の「人の流れ」を変えたり「ブーム」を作り出したりなど、地域貢献、地域創造にも間接的に携わることができます。
日常消費領域だからこそ のスピード感で変化感を実感し、仕事へのやりがいへ繋げることが可能です。 また、自身の頑張り次第では、営業として活躍しながらチームマネジメントに関わるリーダー職を目指すこともできます。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須条件＞
・社会人としての就労経験２年以上かつ営業経験１年以上（新規既存・法人個人は問わず）
＜求める人物像＞
●営業経験がある、もしくは顧客折衝経験があり、目標数字を追う経験をお持ちの方
●変化をポジティブに捉え、主体的に行動できる方
●目標達成に向け、粘り強く行動を継続できる方
●顧客の課題を把握し、商品やデータを組み合わせて提案に落とし込むことができる思考力をお持ちの方
●何事にも興味を持って情報収集し、顧客や業界の課題解決に取り組める方
●地域や飲食業界を活性化させる提案営業に携わりたい方
●Saasプロダクトを通し飲食業界に新しいスタンダードを創りたい方 - 雇用形態は
- 地域・職種限定正社員（Specific社員）
自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。
職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。
※原則ブロック外転勤なし
※試用期間：あり
試用期間詳細：6ヶ月、労働条件は本採用と同じです。 - どこで働くか
- 中四国ブロック（広島・岡山・高松・松山・高知・徳島）[飲食領域]
関西ブロック（大阪・神戸・京都・姫路）[飲食領域]
東海ブロック（名古屋・静岡・浜松）[飲食領域]
北海道ブロック（札幌・旭川）[飲食領域]
九州ブロック（福岡・北九州・熊本・宮崎・鹿児島・大分・長崎）[飲食領域]
東北ブロック（盛岡・仙台・郡山）[飲食領域]
※ブロックでの採用になります、ブロック内のどの拠点に配属になるかはニーズの緊急度合いにより差配させていただきます。
※同一ブロック内では、転居を伴う異動の可能性あり。
※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG - 勤務時間は
- ◆フレックスタイム制
(標準労働時間帯9:00~18:00、標準労働時間8時間00分とする)
休憩時間 :60分
時間外労働:有
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収400万~462万円
月額基本給277,569円~390,887円
<内訳>
基準給:214,892円~302,622円
グレード手当:62,677円~88,265円
※グレード手当は超過勤務手当35時間相当分
※超過勤務35時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給
【賞与】
年2回(6月、12月）
【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)ほか
※超過勤務手当(月35時間を超えるものに対して)、深夜残業手当、休日勤務手当、その他部署により実績に応じたインセンティブあり - 待遇・福利厚生は
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健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか - 休日休暇は
- 年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
年次有給休暇
・初年度 15日付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）
その他（GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定）
・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇 ほか - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)筆記、webテスト
(3)一次面接
(4)最終面接
＜選考詳細＞
書類選考＋SPI＋面接2～3回（面接回数は変動する可能性あり）
掲載期間24/05/14～24/05/27
求人No.YKXGT-59296747
