どんな仕事か: ・オープン店で０からの店舗づくりを経験
・年間休日121日、残業ほぼなし
・高額な業績賞与で100万近い年収アップが見込める
・業界未経験から外資時計業界へ挑戦が可能
・個人予算なし
・人間関係の良い職場環境
【求人の魅力】
・オープン店に携わり０からの店舗づくりを経験出来る
・年間休日121日、残業ほぼなし、労務環境が整っている
・高額な業績賞与で100万近い年収アップが見込める
・日本でのブランド拡大に携わり共に成長出来る環境
・業界未経験から外資時計業界へ挑戦が可能
・個人予算はなく「売る」のではなく、チームで「おもてなしをする」というスタンス
・穏やかな方が多く人間関係の良い職場環境

【仕事内容】都内主要百貨店に、2023年10月に日本初直営店をオープンいたします。店舗も裁量を持てるブランドで、イベント企画や販促企画にも携われます。個人予算はなく、チームでホスピタリティを持ち、サービスを提供するチーム環境です。
・接客販売・売上管理・顧客管理・修理対応・イベント、販促企画※富裕層の男性のお客様がメイン。高額商品の為数回の来店が多く、何度も接し関係性を築き販売に繋がります。接客すると言うよりも「おもてなし」をするスタンスです。

【商材】スイス発祥の高級時計ブランド。平均価格帯は、200-300万。卸ビジネスも展開していますが、今後の日本でのビジネス拡大の為、初の百貨店直営店をオープンいたします。

【組織】店長(40代男性)～スタッフ2名。今後の増員も予定

【残業時間】ほぼなし

【業績】コロナ影響も少なく減収増益で推移、既存の都内路面店の業績は好調で、毎月予算を達成している。

【選考】書類選考後、2-3回

【弊社からのサポートご入社後フィードバック】
弊社からは、有名外資ラグジュアリーファッションや、ホテル等のサービス業界からの、サポート実績が多数ございます。全員の方が現在も就業中で、ご入社後も良いフィードバックを頂いております。
・未経験でも、OJTで丁寧に指導して頂き、入社間もなく新規のお客様の対応をさせて頂いている。
・チームで目標に向かう社風の為、環境が良く穏やかに販売にあたれる。
・柔らかい方が多く、人間関係が良好なのでストレスがない。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
(1)ファッションアパレル、雑貨、化粧品等の接客販売経験(国内・外資不問)、もしくは高級外車営業職やCA、ホテル、百貨店等のサービス業出身者
※外資系企業や時計業界未経験でも、挑戦出来る案件です。

【尚可条件】
(1)国内外資ブランド問わず時計販売経験もしくは外資ラグジュアリーブランド販売経験
(2)英語で接客が出来る方
雇用形態は: 【雇用形態】入社1年間は契約社員ですが、正社員登用前提の採用。入社2年以内に、社長・専務との面談があり、100%近い方が切替されています。試験等はなく、日頃の勤務態度が判断材料となります。
どんなポジション・役割か: スタッフクラス
どこで働くか: 都内主要百貨店
勤務時間は: 拘束9H(実働8H＋休憩1H)
給与はどのくらい貰えるか: ・年俸制12分割・昇給年1回。勤務態度により決定。年収の2%目安
・別途(1)固定年収以外に業績賞与有(12月)「会社業績」「勤務態度」で決定。初回で100万近い支給実績有。ここ6年間は支給されており'20年コロナ影響もなく支給
(2)住居補助手当賞与が会社業績により支給
※利益を社員に還元する社風です。
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回■業績賞与年1回■交通費支給（上限月5万円)■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員割引 ■育児休業
休日休暇は: 【年間休日121日】シフト制、有給休暇(入社半年後10日)、慶弔休暇、産休育休
どんな選考プロセスか: 書類選考後、面接2回程度

※新規出店※時計経験不問／年収大幅UP／高額業績賞与／住宅補助／個人予算無／残業無／外資時計販売職

店長・販売・店舗管理