なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: ≪職務内容≫
同社の施工管理職をご担当いただきます。

≪職務詳細≫
・品質/原価/工程/安全/環境の管理全般・必要書類の作成など
※新築マンション（工事規模：約1億円～10億円）、学校などの公共機関がメインとなります。
・都内がメインとなりますので、公共交通機関での通勤が可能です。また、出張・夜勤・泊りはなく、直行直帰がほとんどです。
※公共工事は専任制となるため、案件を複数掛け持つことはありません。

≪働き方≫
残業は19時までとなっており、工期さえ間に合わせていただければ自由な働き方が可能です。
工期により繁忙期は休日出勤が発生してしまいますが、振替休日を取得・ストックすることができます。
定年は65歳であり、65歳以上は契約社員として雇用可能です。年齢にとらわれず、技術がある方を雇いたいという同社の経営者の思いがあります。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・1級／2級建築施工管理技士資格または１級／２級建築士資格
・RC(主にマンション等)施工管理経験　あれば尚可

【内定の可能性が高い人】
・必須項目の資格をお持ちの方
・建築施工管理経験が長い方
・経験浅くても、意欲が高い方
・施工管理で頑張っていきたい！という方
雇用形態は: 正社員

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、役職・職能・資格・家族手当は適用外となりますが、その他の条件に変更はございません。

＜雇用形態補足＞
定年は65歳。65歳以上の方は契約社員として雇用します。再雇用あり（70歳まで）
どこで働くか: 本社　：埼玉県さいたま市大宮区大成町2-277-1 KCビル
東京支社：東京都豊島区池袋2-23-1富士ビル４階
※現場配属後は、各現場または現場事務所が主な勤務地になります。
勤務時間は: 08:00~17:00
月間平均残業時間：30時間以下

〈補足情報〉
残業は原則19時までとしております。
施工管理の従業員でもほぼほぼ残業しないで帰っている従業員も多くいます。
※現場の進捗具合によって残業は変動します。
※竣工後(本社または支社勤務時)はほとんどの社員が定時退社しております。
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
460万円～850万円

＜月給＞
350,000円～(以下一律手当を含む)
基本給：260,000円～
固定残業手当：90,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
その他固定手当：10,000円～

＜給与補足＞
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7月・12月）

想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、健康診断
補足情報：ワークジョイひまわり共済 (上記は会社全額負担で加入できます)
＜その他補足＞ ■役職手当、職務手当、資格手当 ■社用車・制服・携帯電話貸与 ■家族手当：配偶者月5,000円、子ども1人につき月5,000円）※所得税法上の扶養親族である配偶者及び18歳未満の子に各月5,000円を支給 ■退職金制度：勤続3年以上（定年：65歳）
休日休暇は: 休日：その他
年間休日：105日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇
補足情報：■日・祝(土曜日は会社カレンダーによる・月1～3回) ※休日出勤が発生した場合は振替休日あり ※振休取得率70％以上(社員同士で協力して、振休取得できるように対応しております) ※24年問題に向けて、働き方について社内協議中 ■男性社員育休取得実績 <2件>
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(1～2回)→内定

＜補足情報＞
面接はすべて、埼玉の本社で行います。

【建築施工管理】新築マンションメイン/経験者優遇/残業月平均30h/直行直帰/代休取得率高

施工管理（建築）