なぜ募集しているのか: 当社は2005年に設立して以降、関西×製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。また【アナログ】面も含めたきめ細かいマッチングが、お客様から支持を得ているからと自負しています。

その結果、この領域では高い実績を誇り、村田製作所社、クボタ社、ダイキン工業社では、年間採用シェアトップクラス。その他にもパナソニック社、日東電工社など、決定シェア３位以内の企業が多数あります。同時に、顧客満足度も高く、様々な賞を受賞しております。

当社のコンサルティングを関西では更に深く、関西圏以外にも広げていきたいと考えております。メンバーにはリクルートや大手人材紹介会社出身者を始め、タイズの理念に共感した人材業界未経験のメンバーも多く在籍し、全員で業界最高品質のエージェントを目指しています。
どんな仕事か: 経営事業計画に直結する採用支援の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解・採用要件の策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただきます。
「企業の発展」と「個⼈の充実したキャリアライフ（幸せ）」を実現できるやりがいのある仕事です。また転職エージェントランキングでは、常にトップクラスの評価を獲得しており、サービスクオリティ含む、質にこだわった仕事に従事することが可能な環境です。

【業務詳細】
１.企業担当︓法⼈営業
企業の採⽤活動を協⼒にバックアップしていただきます。主に、企業訪問、求⼈の受注・求⼈票作成、⼈材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの⼀連のプロセス、及び⼊社までのフォローをしていただきます。企業の特徴や魅⼒、職種毎の専⾨的な知識を深く理解し、求⼈ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。また、企業の事業戦略・採⽤戦略を理解することで、企業の採⽤担当者と同じ⽬線に⽴ち、採⽤を実現していきます。頂いた求⼈へのご紹介にとどまらず。潜在的な求⼈への⼈材の提案もしていただきます。

２.求職者担当︓キャリアアドバイザー
求職者の転職活動を全⾯的に⽀援していただきます。ご登録いただいた求職者への⾯談を実施して、その⽅にマッチした求⼈をご紹介し、⾯接から内定、⼊社に⾄るまでをサポートいただきます。求⼈ご紹介の際には、デジタルな条件⾯だけではなくご本⼈様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の⾼いマッチングを⾏います。転職という⼈の⼈⽣の岐路の⼀歩⽬をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、⼤きなやりがいと喜びを感じられます
求められるスキルは: 必須 ※ポテンシャル重視の採用※業界・営業未経験の方も活躍しています
【必須】
・社会人経験1年以上　
・自ら考え、主体的に行動できる方

【コンサルタントの出身学歴】
京都大学、神戸大学、大阪市立大学、早稲田大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学　など

【中途入社者の在籍企業】
起業経験者、サイバーエージェント、クボタ、パナソニック、P＆G、リクルート、マイナビ、大和証券、大塚商会、全日空（ANA）　など

歓迎 ★未経験入社の入社理由・入社後の声★

(1)中途入社者の声/メーカー出身
製品に頼り切った営業ではなく、より人としての介在価値のある仕事をしたいと考えていた中で、タイズと出会いました。入社してみると前職よりも様々な面白みがあり、メーカーの年功序列と異なり成果に応じて大幅な報酬UPに繋がる点に驚きました。専門領域を磨きながらキャリアを築ける点をとても魅力に感じております。

(2)中途入社者の声/MR出身
もっと提案要素のある営業をしてみたい、社歴に関わらず評価される環境で市場価値を高めたいと考えていた中で、タイズと出会いました。最終的にはタイズの仕事の独自性（大手競合と比べても高いシェアを維持する本質的な支援）が決め手で入社しました。入社してみると前職よりもお客様から感謝されることも増え、またいろんな業界や職種の方との折衝で知識が広がり、ビジネスパーソンとしての成長実感が強くあります。

(3)中途入社者の声/銀行出身
銀行の減点方式の社風や凝り固まった風土が自身には合わず、より成長性のある企業に転職したいと考えていた中で、タイズと出会いました。最終的にはタイズの自由な社風や「お客様のためになる」本質的な仕事ができることが決め手で入社しました入社してみると前職よりもクレバーな方も多く、またリクルート出身の社長ということもありマネジメントの規律もあり、非常に安心しました。

(4)中途入社者の声/証券営業出身
高年収を維持したいので不動産、保険、人材業界を中心に転職活動を進めていた中で、タイズと出会いました。タイズの「アナログマッチング」にこだわる姿勢や、成果を出せば年収2,000万円も目指せるという環境が決め手で入社しました。入社してみると年収は前職の数倍に上がりました。それだけでなく家族とのプライベートな時間も増えました。しっかり責任を果たせば、メリハリ付けて効率よく仕事できます。
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試⽤期間有(4ヶ⽉)　試⽤期間中勤務条件本採⽤と同じ
どこで働くか: 東京都⽬⿊区⻘葉台3丁⽬1-18　⻘葉台タワーANNEX 3階
JR⼭⼿線渋⾕駅徒歩14分
・⼊社後2ヶ⽉程度、⼤阪本社にて研修実施予定。その後、関東営業部での就業を想定。
・研修期間中のマンスリーマンション等は企業負担にて準備予定（要相談）

屋内禁煙/敷地内全⾯禁煙
勤務時間は: 9︓00～18︓00
フレックスタイム　有（コアタイム11:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: ＜年収＞
500万円～700万円

＜⽉給＞
301,920円～（⼀律⼿当を含む）
＜賃⾦内訳＞
（基本給）︓230,000円～＋（固定残業⼿当）71,920円～

※⽉給には固定残業⼿当⽉40時間分を含む
※固定残業時間超過分は別途支給

給与形態︓⽉給制
給与改定サイクル︓年4回（昇給昇格チャンスあり）
賞与年4回（3⽉、6⽉、9⽉、12⽉）
待遇・福利厚生は: ■モデル年収例
例1）約1,500万円中途4年目マネージャー (月給 \539,720円 + 賞与 + インセンティブ)
例2）約850万円中途2年目チーフ　(月給 \423,440円 + 賞与 + インセンティブ)

■福利厚生
・各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
・通勤交通費⽀給（⽉5万円まで本などの学習費⽤を⽀援）
・社員旅⾏
・カフェテリアプラン（半期に5万円まで、を⽀援）
・健康診断・産休・育休（⼥性取得100%︕復職実績複数あり︕）
・短時間勤務制度（利⽤実績あり）
・社員弔慰⾦制度
・ウォーターサーバー設置
・⽉末会／忘年会／屋形船
・定年60歳※再雇⽤制度あり
休日休暇は: 年間休⽇125⽇︓完全週休2⽇制（⼟⽇、祝）　夏季、年末年始休暇　年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ⾯接2回　　
適性検査（言語/非言語）︓有

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【HRコンサルタント】Recruit・ CyberAgent出身経営陣率いる/業界未経験者・多数活躍

人材コンサルタント・コーディネーター