なぜ募集しているのか: 当社は大手外資系コンサルティングファーム、東証一部上場内資系大手コンサルティングファーム、野村證券出身者により設立されたコンサルティングファーム及び、インキュベーション事業を手がける企業です。
「ＩＴコンサル業界にパラダイムシフトを」をミッションに掲げ、クライアントファーストは当然で、評論型で終わるのではなく、クライアントと共に汗をかきながら課題を解決していく「色で売る」をコンセプトとしたハンズオン型のコンサルタント会社として成果にこだわって事業を進めております。
設立して日はまだ浅いものの、経営陣それぞれの経験値が高く、設立当初からたくさんの上流工程での支援依頼を頂いており、急成長に伴いこの度募集することとなりました。
どんな仕事か: ＩＴコンサル・ＰＭＯを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積んでいただき、戦略・業務コンサル、ＰＭへとキャリアを積んでいただきます。
【業務内容について】

＊クライアント先常駐にてITコンサルティングやＰＭＯを入口とした様々なプロジェクトに参画しスキルアップを図っていただきながら、コンサルテーションをしていただきます。
案件としては、上流案件が多いのでＰＭと呼ばれているポジション（全体統括）/ＰＭＯの案件が多いです。
システム案件全体を見て、最適な進め方をさせる「マネジメント」や全体のグランドデザイン等を行うことも！

＊上流工程はしたいけど、コンサルは未経験で不安…　そんな方向けの案件もございます！
初めは、PMOの補佐として入っていただき、簡単なコンサルティング業務を手伝いながら、手を動かすメンバーとしてお仕事をしていただきます。
キャリアを積んでからコンサルティング案件に徐々に入っていただく流れとなっておりますので、
早い年次でITコンサルタントとして働けるチャンスがあるのが弊社の強みです！！！

弊社では個人のスキルや実力をしっかりと評価し、各々の得意な分野・業界で活躍ができます！
★コンサル未経験の方でも安心して参画できる案件もございます★
★PMとしてある程度ご経験がある方には、最上流工程からお任せします★

【実際の案件事例】

●流通業界大手クライアントの配送システム大規模改修PJ
●ネットメディアサービス大手クライアントにて書類の電子化システムの追加構築PJ
●クレジットカード会社決済領域のDX企画、決済サービス開発
●小売業界大手クライアントのECサイト大型改修PJ
●製薬業界大手クライアント文書管理システムリプレースPJ（スクラッチ開発）
●証券業界大手クライアントCRMシステム開発
など

【会社の魅力】
・裁量を持って上流工程の案件を担当できる「営業人事制度」
・創業期ならではの経済的メリット「個人絶対評価制度」
・経営陣の実績及び経験値があり、他ファームと一線を画すカルチャー

【ご入社後について】
入社後は１つの専門分野における技術を極めていただく道もあれば、
専門分野の柱を変えること、また同時並行で別の技術を極めることも可能な環境です。
杓子定規ではなく各個人に合わせたキャリア形成を行います。

起業家や外資系コンサルファーム出身者など
高スキルを持つ仲間と働ける環境があり、
今後のキャリアアップまで含めて成長するには最適な場所を提供します！

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須 ●SAP業務（システム側）に携わった経験1年以上
●社会人経験2年以上
●クライアント目線での要求整理・分析を行える方
●PPT、Excel、Word等を使ったドキュメントの作成のご経験

歓迎 ●PM、PMO経験3年以上
●経営サイドに携わってみたい方
●創業期の会社に興味がある方
●コンサルティング経験、またはマネジメントにおける実務経験
●システムに関連した業務改善をされたご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間は下記のようにクライアント先により異なります。
例1　09:00~18:00
例2　10:00~19:00
※1時間休憩、1日の平均残業時間1時間~2時間弱
給与はどのくらい貰えるか: ●月給 42万円以上
年収例：26歳・コンサルタント／680万円
35歳・シニアマネージャー／1200万円
●月給内訳例
月給：428,600円
(内訳)
基本給：317,627円
固定残業手当(45時間分)：110,973円
※1 超過分は別途支給致します
※2 １年に一度、昇給審査有り
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・生命保険（会社負担で加入ができます。）
・社内イベント（懇親会、社員旅行、部活）
休日休暇は: ●休日
土日祝休み

●休暇
夏季休暇/年末年始休暇/リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 1次面談(人事面接)
↓
最終面接(社長面接)

※ スキルや状況を鑑み、選考方法や面接回数を変更することがございます。

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