どんな仕事か: 既存のお客様に、絆創膏など自社製品の提案をお任せいたします。
■業務内容：
同社の営業として、以下の業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
・顧客への営業活動
・PBの提案
・問い合わせへの対応
・提案書などの資料作成　など
◎取扱商材：救急絆創膏を中心とする体に貼付する製品
◎顧客先：大手ドラックストアや小売店のバイヤー
◎担当数・エリア：関東エリアの企業が多く、１人当たり８社から10社程度
◎出張頻度：月５回程度

■組織構成：
営業部は8名（男性3名、女性5名）で構成されております。30代～50代と幅広い年代の社員がご活躍されております。異業界から中途入社した社員もいます。

■入社後の流れ：
・入社後は、まず研修を通じて製品知識を習得いただきます。一から丁寧に教えますのでご安心ください。その後は現場OJTなどを通じて、徐々に顧客対応をお任せしていきます。不明点があれば、気軽に質問できる環境が整っています。
・将来的には、部門全体を引っ張っていただくようなリーダーとしての成長を期待しています。

■働き方の魅力：
・お客様からのご意見を企画部門に共有し、製品開発にも携わることができます！
・年間休日120日／残業ほぼなし／転勤なしとワークライフバランスを整えながら働くことができます。
・育休後復帰率100％／男性育休取得率100％と社員が安心して子育てができる職場環境です。

■同社の特徴：
同社の医薬品製造においてはGMP基準に適合し、医療機器製造においては国際的品質マネジメントシステムISO13485に基づいた厳格な製造・品質管理体制を構築し、高品質な製品を製造しています。製造においては、多種多様な要求に対応できる最新の生産ラインを保有しています。また、優れた生産技術と熟練したスタッフの熱意によって飛躍的な生産性の向上を実現し、省力化、自動化に取り組んで高品質で低コストの製品づくりを可能にしました。すべての製品はライン上で厳しくチェックされて不適合品を排除するなど、万全の品質管理体制が保たれています。また、サイズや形など、さまざまなバリエーションの製品を同時にパッケージングできるラインを備えて、多様化するニーズに応えています。今後は製造から包装までを一貫して行なえるラインの導入により、一層の効率化を目指していきたいと考えています。

　#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・営業経験をお持ちの方（業界不問、法人・個人問わず）
雇用形態は: 正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県蒲生郡日野町大字寺尻1008
勤務地最寄駅：近江鉄道本線／日野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
勤務時間は: ＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～15時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
400万円～ 450万円

＜月給＞
300,000円～（一律手当を含む）

月額（基本給）：220,000円～
固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回（1ヶ月×2回）

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可
家族手当：5,000円／人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有　65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
社員会（レクレーション、イベント行事）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇／有給休暇取得の平均実績日数は12.5日（2022年度）
どんな選考プロセスか: step１　ｗｅｂなどによる会社説明会
step２　面接２回
step３　内定

応募後、ｗｅｂ・リアル・電話などにより、会社説明会を実施します
その後、応募の申し出があれば面接へ進みます
最終、社長面接は本社でリアルで実施します

【滋賀】営業（大手ドラッグストア向け）※年間休日120日／残業ほぼなし／転勤なし

営業（法人向け）