- なぜ募集しているのか
- 当社は更なるイノベーションを起こすために全く新しいビジョンと事業を展開する決断をし、2023年4月よりシステム開発会社からコンサルティング企業へと生まれ変わりました。
そして、それに伴いエンジニアもこれまで以上により高度な技術力を持ち、課題解決に携わる視点も求められるようになるため、「エンジニア」という呼称をなくし、全員が「コンサルタント」として活躍できる場を提供しております。
また、これを機に全社員の月給ベースアップを2023年4月から実施しており、平均して7%のベースアップを実現しています。
「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、課題だらけの日本を課題解決先進国とすべく、まずは私たち自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑みます。
新しい挑戦を成功させるためには外部からの優秀な人財の招致は欠かせません。
日本を社会課題解決先進国へとリードする当社に、是非あなたの力を貸してください。 - どんな仕事か
-
Webサービス開発、官公庁、メーカー、通信キャリア、SIerなどのクライアントに対して、PM業務、企画など上流工程をお任せします。クライアントのシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして、要件定義から設計、開発までの上流工程を中心に担当して頂きます。
当社ではエンジニアのことを"テックコンサルタント"と呼んでおり、クライアントの要求に沿ったシステムを開発するだけでなく、クライアントと一緒になって業務課題を洗い出し、テクノロジーでそれをどう解決すべきかを提案することをミッションとしています。
【具体的には】
官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道をはじめ、様々な業界のシステム開発に上流工程からプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーとして参画頂きます。
※業務に慣れるまでは、メンバーとして参画する可能性もあります
【プロジェクト例】
・メタバース空間へのAI適応のプロトタイプ開発～検証（Python・React・TypeScript）
・ChatGPT等の生成AIにおいてのPoC サポート/実行（Python）
・PO予測モデルのシステム化に向けた開発・運用・保守（SQL、Python、Github）
・トラフィック監視システム基盤の要件定義～受入業務（Python）
・某通信キャリア向け顧客認証システム要件定義・基本設計・開発案件（Java）
・音声合成のライブラリ開発業務（C/C++）
■本求人の魅力
【エンジニアのキャリアを本気で考えるキャリアプランナー制度】
エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で、配属先は決定します。キャリアプランナーは単に案件マッチングする存在ではありません。技術のトレンドやエンジニアのキャリア形成に精通しており、市場価値を高めていくために今何をすべきなのかを一緒に考えます。
【現場だからこそ分かる、クライアントの業務課題を根本から解決】
当社はただクライアントが要求するシステムを開発することだけをミッションとしていません。
クライアントに一番近い場所にいるからこそ、クライアントが抱える業務課題を発見することができると考えています。
その課題を解決するために、時にはエンジニアがクライアントの役員に提案する機会もあり、コンサルタントとしての経験も同時に身に着けることが可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・ソフトウェア設計開発の実務経験が3年以上ある方（※具体的にはPHP、Python、Java、Ruby、C#、C++等）
・プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーとしての経験がある方歓迎 ・組織や周囲を巻き込みながらプロジェクトを遂行した経験がある。
・プロジェクトにおいてQCD視点で分析し、問題点等を指摘し課題解決を推進した経験がある。
・後進育成のご経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3か月）
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 - どこで働くか
- 主に首都圏、東海圏、関西圏での勤務となります※プロジェクトにより異なります
※勤務エリア限定制度もあり、勤務地のご希望は最大限考慮させていただきます。
詳しくはご面接でご案内します。 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクト先に準じます - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給制：50万円以上
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
・想定年収：730万円以上
※程度経験・スキルを考慮し入社前に提示します(能力給制度を起用しています)。 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
賞与年2回（3月、9月）
通勤手当支給（上限8万円／月）
残業手当（残業代は100％支給）
役職手当
業務関連資格手当（※当社規定に定める資格保有者に対して毎月支）
資格報奨金（※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）
親睦補助（※親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助）
慶弔見舞金
確定拠出年金制度
団体保険
他 - 休日休暇は
- 週休2日制（土日祝日、夏季、年末年始）
※年間休日124日（2023年度）
※お客様先のカレンダーに準じます
産前産後休暇（産休取得率 100%）
育児休業 （育休取得率（女性） 100.0% 育休取得率（男性） 19.3% 育児休業復帰率 （女性）95.8%）
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
特別休暇（介護休業、慶弔休暇 等） - どんな選考プロセスか
-
▼書類選考
※合否に関わらずご連絡します
▼適性検査・WEB面接（2回）
※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします
▼内定
▼オファー面談
※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことにお答えします
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.VSN--IT-App-L3
