掲載期間24/04/19~24/05/02 求人No.CRPMX-CF/LG/CM1008

R00160448【マネージャー候補】プロジェクト内法務担当|異職種出身者多数|WLB◎

法務・コンプライアンス

アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
年収500万円~999万円
外資系企業大手企業マネジメント業務なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
業績好調&さらなる業務拡大を見据えて組織強化を考えており、将来メンバーのマネジメントを担っていただける方を募集しております。法務の目線からプロジェクトを支える重要なポジションです。向上心を持った新たな仲間を募集しております!
どんな仕事か
【マネージャー候補募集!】各プロジェクトにアサインされ、プロジェクト内の法務担当として契約レビューや履行管理、リスク管理などを担当します。将来的にはメンバーのマネジメントもお任せします。
▼プロジェクト内の法務担当として下記の業務担当します▼​

・プロジェクト内で交わされる、各種契約書の法的レビュー​
・契約のリスク管理​
・契約締結までの関係各所との条件交渉やクライアント・社内部門連携のサポート​
・プロジェクトメンバーに対する契約内容や管理ルールの周知活動​
・サービス提供中に発生する課題に対するリスク低減策の検討、アドバイスの実施・推進​

​​​■お仕事のやりがい
プロジェクト内法務担当として、よりビジネスに近い場所でお仕事をしていただけます。契約書レビューだけにとどまらず、契約の履行管理やリスク管理、またプロジェクト内で新規契約が発生した際のディールシェーピングなど、ご担当いただける範囲は多岐にわたります。

<おすすめPOINT>​
・残業20時間から30時間程度と少な目でワークライフバランスが整った環境です
・お客様や社内のメンバーとコミュニケーションをとりながらチーム単位でお仕事を進めていきます。​
・大きなプロジェクトにかかわれるチャンスが多くあります。


関連タグ:#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #DX推進 #内定までオンライン選考可 #入社時期は相談可能
求められるスキルは
必須 ・TOEIC600点以上お持ちの方
(もしくは同等以上の英語力をお持ちの方、
業務で英語を使ったことがある方)
・法務実務の経験を3年以上お持ちの方



◆期待するヒューマンスキル
・物事の全体を見渡しながらお仕事ができる方​
・どんなことにも興味を持ち
 自分から動くことができる方​
・チーム全体のことを考えながら
 仕事を進めていける方​
・スピード感のある職場で
 チャレンジしてみたい方
歓迎 弁護士資格をお持ちの方
雇用形態は
当ポジションについては、以下の通り、正社員 ないしは 正社員(地域・職種限定)の2種類での雇用形態にて採用予定です。
▼雇用形態
正社員 もしくは 正社員(地域・職種限定)
▼雇用形態の主な違いについて
・住宅手当
正社員:住宅手当対象
正社員(地域・職種限定):住宅手当対象外
・転勤の可能性
正社員:全国勤務が入社条件(転勤、異動の可能性有り)
正社員(地域・職種限定):エリア限定勤務(転勤、異動の可能性無し)
どんなポジション・役割か
コントラクトマネジメント
どこで働くか
北海道(札幌)/神奈川県(みなとみらい)/愛知県(名古屋)/大阪府(中之島)/福岡県(百道)

勤務時間は
勤務時間:9:00~18:00 休憩1時間
(フレックスタイム制もあり)
契約期間:期間の定め無
試用期間:有(6か月)
休日:土日、祝日
残業:有 (月20~30時間程度)
給与はどのくらい貰えるか
年俸制500~600万
※その他手当:賞与、時間外勤務手当、住宅手当(雇用形態による)
※スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。
※月給等詳細につきましては、ご面談の際にお伝えさせていただきます。
待遇・福利厚生は
■社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■交通費支給
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 (ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引)などの優待を用意。
【誰もが活躍できる環境・制度】
・すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン&ダイバーシティ”の取り組みを推進。
【独自の働き方改革を進めています】
・全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、
社員のワークスタイルの改善に繋がり、実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上
休日休暇は
休日:土日、祝日、年末年始(年間休日120日)

有給休暇あり(初年度:最大15日)
私傷病休暇制度あり
どんな選考プロセスか
人事によるカジュアルな電話面談※任意

書類選考

面接1or2回

内定
#オンライン面接実施中
会社概要
アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
事業内容・
会社の特長
【◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆
・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です!
・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。

◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆
・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。
・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

◆46万人強のナレッジとテクノロジーを武器に、クライアントの課題を解決◆
クライアントや世の中が求めるものが変化してきている今、伝統的な戦略コンサルティングや古い手法では立ち行かなくなってきています。そんな中、世界の一流企業から絶大な信頼を得る当社。
すべてはグローバル従業員46万人以上のナレッジとテクノロジー事例を瞬時に共有し、それをクライアントの戦略に反映できる土壌があるからこそ。 アクセンチュアだからこそ実現できる新しいビジネスやマーケットの創出を、あなたも体感してください。

◆中途社員が活躍しています◆
マネジング・ディレクター(本部長クラス)の半数以上が中途入社です。
さまざまトップクラスの戦略ファームや事業会社から個性あふれるメンバーが集う当社。
共感力、人間関係構築、人脈・知見の活用といった点では新卒には真似できない価値を発揮し、それぞれ多種多様なキャリアを築いています。って、デジタル時代に求められるスピード経営を支援します。
設立
1995年12月
資本金
3億5,000万円
売上高
432億USドル(2019年8月時点)(アクセンチュア グローバル グループ)
従業員数
日本:約14,000人(2020年2月1日時点)
掲載中の求人
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