【Webアプリエンジニア】保険会社向けソリューション開発のWebアプリエンジニア募集！5622637

なぜ募集しているのか: ビジネスが順調に推移していることに伴い、開発案件に関する引き合いが非常に多くなっております。今後もより多くの案件をお受けできるよう、組織体制強化のため新たな仲間を募集することとなりました！
どんな仕事か: JMDCの医療ビッグデータ×ソリューションの領域で企画される新規プロダクトの企画・設計～開発をお任せします。
プロダクト立ち上げ後は、運用/保守/改善にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・企画・設計～開発
企画フェーズでは、プロダクトマネージャーやソリューション営業責任者と、サービスのあるべき姿をディスカッションしながら、実際のプロダクトの機能を設計・開発していただきます。
▼案件の規模感により、開発ディレクションや営業支援を実施することもございます

・開発ディレクション
社内リソースだけで開発遂行が困難な場合は、外部パートナーと協業してアプリ開発を推進していただきます。外部パートナーへのマネジメントもお任せすることがあります。全体マネジメントは、プロダクトマネージャーが立ちます。
・営業支援
クライアントのニーズに合わせて簡易デモアプリなどを開発し、導入後イメージの想起、導入決定ハードルを下げるといった営業支援もお願いさせていただきます。

【開発の進め方】
・企画フェーズより部内のPdMと協業し、クライアントに対し開発の提案を行いながら、開発を進めていただきます。
・クライアントより要望を受け開発を受けるスタイルではなく、能動的に提案を行い開発や実装を行っていただける点が特徴です。
そのため技術選定も含めJMDCに委任いただいている案件が多く、世の中の多くの方に使っていただくプロダクトに対し影響力を持って開発を進めていただけます。

【本ポジションの魅力】
・人生100年時代といわれる昨今、日本社会において「健康増進」がキーワードとなっています。これに対して、保険業界という切り口での「健康増進」という社会貢献性の高い事業環境で働くことができます。
・JMDCのような、医療データを「一次情報」レベルで大量かつビジネスへの利用がすぐに可能な状態で保有している会社はほとんど存在しません。このユニークなデータを武器に構築されるアプリケーションは、世の中に新しい価値を提供できるものと自負しております。
・少数精鋭で、すべてのエンジニアがフルスタックエンジニアとして活躍しています。Web開発のご経験を活かしながら、サーバー周りやツール周りのご経験も積んでいただける環境です。

【開発環境】
開発言語：C#, （Python）,PHP
フレームワーク： .NET Core/Framework, Pandas
開発環境：Visual Studio 2017/2019
クラウド環境：Azure、AWS
ソース管理：GitLab, GitHub
求められるスキルは: 必須 C#またはJavaによるWEBシステムの開発経験：3年以上目安

歓迎【歓迎要件】
・.NETフレームワークにおける開発経験（C#.NET/VB.NET/ASP.NET等）
・プロジェクトリーダーとして開発チーム内の品質、工数、進捗を管理したご経験
・開発技法について考え方の知見
・代表的なWeb脆弱性とその対策知識
・ネットワーク技術（HTTP, TCP / IP等）の基礎知識

【求める人物像】
・システム品質の向上を主体的、継続的に取り組める方
・技術的課題を主体的に解消していける方
・新しい技術を積極的に学習し、開発に活かしていける方
・よりよい業務パフォーマンスを目指して常に改善に挑戦していける方
・新たなWEBサービスや自社プロダクト開発をやり抜ける方
・多様な専門家との連携を楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【保険会社向けサービス開発】Webアプリエンジニア
どこで働くか: 105-0012 東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル
勤務時間は: フレックスタイム制：コアタイム11:00～15:00
※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 20h残込想定年収：580万～900万
月給：417,000円～667,000円
給与改定：年1回（7月）
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません)
※別途残業代付与
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
待遇・福利厚生は: ■退職金：有（確定拠出年金制度）
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）

健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)
厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇は: ■完全週休2日制：土日祝日
■年始年末：12月29日～翌1月3日
■5月1日～5月2日
■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼1次選考：マネージャー＋エンジニアとの面接（60分）
▼コーディングテスト
▼2次選考：部長＋エンジニアとの面接（60分）＋Web適性検査
▼最終選考：役員との面接
▼内定
※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。
※上記プロセスは一部変更になることがございます。

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